なので、若いというだけでも、相当な価値があります。, せっかく若さを活かせる時期なのですから、早いうちに就職活動を始めなくてはいけません。 書類選考が無ければ時間の短縮になりますし、スピーディに就職活動を進められるのは大きなメリットでしょう。, 8000社以上の求人数があって、利用者も10万人を突破しています。 そこを強調することで、ライバルとの差別化につながります。, 一方、大卒の23歳なら、第二新卒枠での応募ができます。 自分の武器を増やすために、資格を取るのは正しい選択だと思うかもしれません。, でも、資格を取得したところで、就職に有利になる可能性は低いです。 応募書類の書き方については、「ライバルに差をつける応募書類の作成方法」を参考にしてください。, 書類選考を通過して面接へ行くことになっても、そこでの受け答えも選考の対象としてチェックされています。 仕事に前向きに取り組む姿勢があれば、数年後には立派な戦力として活躍することができるからですね。, でも、意欲や熱意だけのアピールだと、他の応募者との差別化が難しいでしょう。 かなり実績が高いので、ぜひ登録してみてください。, 就職Shopは、リクルートが運営する就職エージェントです。 20代の若者向けの求人を多く取り揃えており、第二新卒やフリーターに特化した就職活動のサポートを行っています。, 特徴としては、書類選考なしで最初から面接へ進むことができる点です。


会社のホームページやパンフレットを読み込んだり、どんな製品・サービスを作っているのか、経営理念はどうなっているのかなどを調べておきましょう。, 自分が共感できるポイントがあれば、それをアピールすることで面接官の印象に残すことができます。 なので、面接で志望動機について質問したときに、他の企業にも当てはまるような返答だとガッカリしてしまうでしょう。, 「どこでも良かったのか」と思われてしまったら、内定をもらうことはできません。 志望動機などがしっかりしていても、だらしない服装をしていたら台無しとなってしまいますよね。, フリーターで社会経験が無ければ、基本的なマナーすら知らないという人も多いです。 将来のことやお金のこと、周りからプレッシャーなど、、、どうしていいか悩むはずです。, 実はぼくも、就職する前はフリーター・ニートだったので、その気持ちがよくわかります。(このままじゃヤバいと思いつつも、身動きが取れないのではないでしょうか。。。), そこでこの記事では、ぼくの就活経験と人事目線をもとに、23歳の無職やニートから就職を叶えるための5つのコツをお話ししていきます。, 就活を振り返って思うのは、少しでも「無職をなんとかしたい」という気持ちがあるなら、「今すぐ動き出すこと」が大切ということです。, なぜなら、既卒や無職からの就活は若ければ若いほうがチャンスに恵まれやすいからです。, それはどうしてかというと、既卒者や無職、ニートなどの「未経験者」を採用する企業は、, 実際、未経験でも応募できる求人の数は、年齢を重ねるごとに減少するというデータもあります。, こんなふうに思ってしまうかもしれませんが、実は「若い」ということが大きなアドバンテージ(有利なポイント)だったりします。, また、最近は人手不足に悩む企業も増えているので、就職がしやすい流れになっているのも追い風です。, 調査地域:全国47都道府県 若いうちは短期決戦で就活するべきなので、スピード感を意識して活動を行ってください。, 高卒で23歳なら、5年間のフリーター経験がありますよね。 バイト先での年長者になることが多いですし、同年代は正社員で働いている人が多いので気持ち的に焦りが出てくる年齢だと思います。, このままフリーター生活をしても将来が無いですし、正社員として就職したいと考え始めている頃でしょう。, でも、まともな職歴が無ければ、正社員は難しいと思ってしまいがちですよね。 新卒枠と同じ条件で選考してもらえるので、大手の有名企業でも応募することができますよ。, 職歴無しで大企業に入れるのは新卒の特権なので、第二新卒枠を利用して就活をしてください。 学習能力があることをアピールできれば、企業側からの期待値も高くなるでしょう。, 23歳フリーターの最大の武器は、「若さ」だといえます。 週6でバイトするのなら、バイトの日数を減らして就活をするべきです。, ダラダラしていると時間だけが過ぎてしまいますし、フリーター期間が長くなるほど就職に不利になってきます。 ちゃんと就職活動をすれば、今からでも正社員になることはできるでしょう。, フリーター出身だと、ちゃんとした企業に就職できないと思っていませんか?

未経験歓迎の求人ばかりですから、フリーターやニートであっても問題なく採用してもらえるはずです。, キャリアアドバイザーが実際に企業を訪問して取材をしていますから、職場の雰囲気や仕事内容、人間関係まで詳しく分かりますよ。
全ての応募者が、熱意をもってアピールするはずです。, だから、ライバルに差を付けるためには、違った角度からのアピールも必要になってきます。 普段から気を付けていたこと、印象に残っているエピソード、仕事での成功体験といったことですね。, 失敗経験とそこからの学びについて、エピソードで語れると良いですね。 他にも若手の応募者がいるわけですし、意欲や熱意だけで押し切っても負けてしまう可能性が高いでしょう。, 気持ちだけしかアピールできないならば、なかなか内定をもらえないといったことになると思います。, 就職することに必死になって、30歳・40歳になったときの目標が見えていない人がいます。 待遇が良くてもネームバリューが低いため、人材の確保に苦戦しているんですね。, そういった企業に狙いを絞ることで、ライバルが少ない状況で就職活動を有利に進めることができます。, 特に、ニッチな分野でシェア率の高い企業は狙い目ですね。 プロのキャリアアドバイザーに相談できるので、自分がどんな方向へ進むべきかを明確にすることができるはずです。, エージェントから紹介される求人は、ちゃんと審査を通過したものばかりなので、ブラック企業などはありません。 「その企業でなくてはならない理由」を志望動機で語ることで、他のライバルに差を付けることができるんですね。, 企業研究は時間が掛かって面倒なのですが、就職の成功のためには欠かすことができません。, 企業は若者にポテンシャルを期待するので、仕事への意欲や熱意があるかどうかを重要視しています。

自分の適性や業界動向なども分からないので、進むべき道を見極めるのは至難の業だと思います。, 自分の選択に自信を持てない人は、就職エージェントに登録してください。 大卒よりも仕事経験が長いわけですから、それがアピールポイントになります。 10年・20年先を見据えて、仕事を選択することが大切でしょう。, しかし、23歳の若者が先を見越して正しい選択をするのは難しいですよね。 20代前半が最も多く、25歳を過ぎるとガクンと減ってしまい、30歳以降になるとほぼゼロになってしまうわけです。, なので、若さのアドバンテージを活かせるうちに就職するべきですし、資格を取ることは考えずに就職活動を始めてください。 たしかに、トヨタやパナソニックのような大企業となると、20代前半では新卒しか相手にされないでしょう。, ただ、中小企業に至っては、若手の人材が不足していることが多く、23歳であればフリーターであってもチャンスはあります。, 中小企業は嫌だと思うかもしれませんが、大企業と同じくらい待遇が良くて福利厚生が充実している企業は少なくありません。

過酷な労働で体を壊したり、何年働いてもスキルを身に付けられないというリスクがあったりします。, また、将来性のある業界を選ばないと、数年後には業界全体が縮小して仕事がなくなるかもしれません。 フリーターの間は、セミナーや説明会などのイベントがある会議室や会場に机や椅子を図面通りに並べて、イベントが終わると撤収するアルバイトをやっていました。, 時給も1200円以上で悪くはなかったのですが、やっぱりどこか不安があるんですよね。, もし自分がこのままだったら一生この時給でこの仕事を続けなければならないという思いがどうしてもぬぐいきれません。, でも何となく、まだ20代だし大丈夫か!また明日考えよう!と考え、数日が過ぎ、数週間が過ぎ・・・。, その後私は不安が爆発し、転職エージェントに登録して就職活動を開始し、どうにか正社員の道を歩み始めます。, フリーターの就職活動は一般的に、就職エージェントへの登録→求人への応募→面接→採用→正社員の仕事開始、となります。, フリーターというのは就職する上でそんなに優位点にはなりませんが、フリーターだろうが新卒だろうが23歳の日本人である時点で就職先はいくらでもあります。, 23歳フリーターの問題は就職できるかどうかということよりも、どこに就職するかということです。, ちゃんと勉強して大学を出た人でも、大学で勉強したこととは全く関係ない仕事をしている人がたくさんいます。, 理学部化学科で化学を勉強していたのに中古車販売の営業職をしていたり、法学部で法律を学んでいたのにコンビニのスーパーバイザーをしていたり、情報学部を出たのに電機メーカーで購買をしていたり。, フリーターで多少なりとも社会に出ている経験があるのであれば、大学で勉強したことと関係のない仕事に就こうとしている大学生よりも仕事ができる気がしませんか?, まあ、大学に入学したということで一定の学力があるということは証明できますが、採用を決めるのは採用担当者です。, その中には大卒しか採用しないと決めている人もいれば、フリーターも大学生もフラットに見る採用担当者もいます。, あなたが狙うべきはフリーターも大学生もフラットに評価して採用活動をしている会社です。, でも大学生とフリーターも関係なく採用をしている会社ってどうやって見つけるんだよ!?って思いますよね?, 就職エージェントとは働きたい人と働く人を募集している企業をマッチングするサービスです。, ちなみにタウンワークもフロムエーもインディードも人材市場大手のリクルートのグループ会社であり、他のグループ会社は就職エージェントである「就職Shop」や「リクルートエージェント」を運営しています。, すると担当者から電話やメールで連絡が来て面談(カウンセリング)の日程を決めることになります。, 登録日から数日後に面談することが決まり、面談ではあなたの経験やスキル、希望を話しして、その条件に合う求人を紹介してもらうことになります。, 面談と聞くとちょっと面倒な気もしますが、この面談はあなたを採用するかもしれない企業との面接ではありません。, そこで紹介された求人に興味が持てなかったり、やっぱり就職自体やめておこうと思えば、その時点でやめたらいいのです。, もし辞めるとなった時に紹介してもらった人に悪いですし、面接まで行ったらその会社に就職しないといけないような雰囲気になります。, 就職してから他にもっといい労働条件の会社に就職できていたかもしれない、なんてことが分かると最悪です。, 就職活動の際には、なるべく多くの求人を見るためにも就職エージェントを利用するのがお勧めなのです。, フリーターと変わらない給料だったり、勤務時間が異様に長かったり、怒鳴られたりって嫌じゃないですか。, そんなことがないように前の章で紹介した就職エージェントは、扱っている求人の会社を取材して、会社の雰囲気、実際の労働環境を確認しています。, 他の人は大丈夫でも、自分にとってダメかもしれないし、一人嫌な人がいたらそれだけでもう嫌になるし。, 正社員で、給料が悪いとか、労働時間が長いとか、怒鳴られるってよく聞きますが、じゃあなんでそんな会社で働き続けているの?って思いません?, 家族がいたりするとなかなか収入を途絶えさせるわけにはいかないので、簡単に辞められない人って結構いるんです。, ここまで読んでいただいたということはちょっとは就職することに興味持っていただいたんですよね?, 多分今日やらなかったら次動くのは25歳の誕生日前の24歳くらい、そこを過ぎたら次は30歳手前じゃ無いかと思います。, せっかくここまで読んでもらったんだから、何かしらあなたの人生が前向きに変わってほしいと思います。, 冒頭で紹介した私がフリーター時代にやっていたアルバイトの先輩でHさんという人がいました。, 彼は当時40歳くらいで、会議室の机や椅子を並べたり撤収するアルバイトを掛け持ちしていました。, そんなHさんとは結構仲良くなり飲みに行くこともあったのですが、ある日笑いながらボソッと言った一言が忘れられません。, Hさんには私がアルバイトを辞めることだけを伝えて、正社員になることは伝えませんでした。, フリーターを続けるずるずるフリーターを続けてしまい、気がつけば歳をとってしまいます。, そんな人たちは能力がないのではないのではなく、就職する方法を知らないのだと思います。, あなたは就職する方法を知ったのですから、ぜひ正社員になって人生を謳歌してください。, 天職×転職では、実際に転職サイトを利用した方にインタビューしたりアンケートにご回答いただいたり、ネットからの引用することにより成り立っています。アンケートにご協力いただける場合はこちらのページよりご連絡いただけると幸いです。, また求人グラフについては各転職サービスの公式サイトの求人集計機能を利用して集計しています。, 天職×転職へようこそ!

他にも若手の応募者がいるわけですし、意欲や熱意だけで押し切っても負けてしまう可能性が高いでしょう。, ただ、学歴不問・未経験可の求人の中には、ブラック企業が含まれたりするので注意が必要です。, 職場のいじめで辞めたい時は?無理に我慢せずに会社を退職・転職するのが一番の対処法です!. 就活をする以上は、誰だって意欲があるのは当たり前ですよね。 だから、目を引くような内容でなければ、書類だけで落とされてしまいますね。, また、履歴書を書く際の基本的なマナーもありますから、ちゃんとした書類を作成できるようにしてください。

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