ベンチャー企業への転職で成功する人の特徴。ベンチャーには大手にはない魅力が多くある. ワイ1年目「仕事辞めたい」敵?「三年は続けろ」←これwwwwww,なんJのスレをまとめています。あまり伸びずに落ちてしまったスレが中心です。たまには長いスレも。 新卒(1年目)、2年目、3年目までの人で、こう感じている人は多いと思います。 僕の知り合いにも、就職してわずか一週間で【自分は仕事ができないヤツだモード】に突入して、毎日のように「辞めたい」「つらい」と嘆いていた人がいます。 「仕事を辞める」というは誰もが考えることなのです。ではいざ仕事を辞めたいと思った時にはどんなことを考え、準備したらよいのでしょうか?「仕事辞めたほうがいいのか」「我慢して会社に残ったほうがいいの」どちらの人生がいいのか、仕事を辞めた後の人生を成功させるには。 仕事ができないのではなく、仕事がつまらない、仕事に対してやる気がおきない、興味が持てないということはありませんか。 他の人が10の力で仕事をしているところを、自分が5の力しか注げていなければ、 周囲に比べて仕事ができないのも仕方ありません。 20代で年収1,000万円、30代で240万円に転落、40代で年収2,000万円と収入もジェットコースターのように変わったんだ。, この記事の最後に「仕事辞めた人」と「会社に残った人」その後どうなるのかについて紹介するぞ。, これまで転職をして成功したやと失敗したやつ、会社に残って成功したやつと失敗したやつをたくさんみてきた。, 仕事辞めたほうがいいのか」「我慢して会社に残ったほうがいいの」どちらの人生がいいのか20年のビジネスマン人生の経験を元にご紹介, 思い切って仕事辞めて転職しても、このままがんばって会社に残っても人生が成功するかどうかはその後のこと, 30代は即戦力としてみなされるため今の仕事辞めて転職してもキャリアアップのチャンスが十分あります。, まずは50代が仕事辞めたいと思って転職する場合は自分のことをよく知っている人の紹介で転職する方法を考えましょう。, 50代の転職はこの8年で増えている!人生100年キャリア寿命を伸ばす50代ならではの転職術, 20代、30代はまずは一つ仕事を達成させたりチームマネジメントを成功させた経験を得てからでも遅くありません。, 40代以降は仕事辞めたいと思っても安易に決めずに、転職はそれまでの経験・人脈を活かした転職が望ましいでしょう。, 【無料の適職診断】仕事・転職で悩んでいるなら自分に合う仕事・合わない仕事を診断しよう!, 第二新卒の転職活動!失敗した経験者が語る「転職成功するためにこれだけは知ってほしいこと」, 40代からの転職の現実厳しい!紹介・引き抜き・ヘッドハンティング以外で転職を成功させるには. コンサル山田今回は俺の自己紹介をからめながら7回の転職を経験した「年収アップ」の大事なポイントを紹介したい。   私は新卒から起業するまで合計7回の転職をしてきました。 20代の頃は仕事が順 ... 自分に合った仕事、自分が「天職だ」と思える仕事を見つけられることほど幸せなことはありません。 正社員ともなると週に5日、1日8時間以上を仕事に費やしています。 その仕事が自分に合っているかどうかで人生 ... 「やりがいのある仕事」ビジネスパーソンは起きている時間の半分以上、仕事に関わっているのですから、心の底からやりがいを感じる仕事に就きたいものですよね。 仕事がやりがいある人生幸福度も上がります。 そん ... 組織に属して会社員として仕事をしていれば「仕事辞めたい」と思うことは誰にでもあります。, タイミングや年代によっては思い切って転職することで、より良い仕事につけることもあります。ただ現状の転職理由がネガティブなものばかりだと転職しても厳しい結果になることは覚悟しましょう。, 今の仕事が嫌で嫌で仕方がなく、仕事を辞めて次のところで頑張れるのなら転職するのもいいでしょう。ただ思いつきで安易に辞めること無くしっかり準備してから辞めましょう。, 今の仕事に悩んでいるなら無料の「適職診断」を受けて自分に合った仕事・会社を診断してみませんか?, 必見【無料の適職診断】仕事・転職で悩んでいるなら自分に合う仕事・合わない仕事を診断しよう!. いまや転職を成功させるためにかかせないのが転職エージェント。 以前は年齢・スキル・経験によって転職の方法は異なり、たとえば以下のような方法で転職活動をしていました。   以前までの転職方法 ... 転職エージェントを使った転職といえば、「20代の若手よりは30代・マネジメント層向け」というイメージが以前はありました。 しかし現在では20代の転職でも転職エージェントの利用は必須です。   ... 会社を辞めたくてもいろんな事情で辞められない、最近はそんな人も増えています。 「上司に言うのが申し訳なくて」「他の人に迷惑かけそうで」程度ならまだしも、中には「恫喝して退職を認めいない」「退職の意向を ... 会社員の100%が一度は考えたことがあるはず「会社行きたくない」。 それは誰もが経験することです。 問題は「会社行きたくない」が続いている状態を放置してはいけない、ということです。   コン ... お世話になった会社を退職する時、円満退社したいものですよね。 しかし実際にはなかなか辞めさせてくれなかったり、退職意向を伝えた途端まわりが冷たくなったり、残っている有給消化を認めてくれなかったりと退職 ... ビジネスパーソンなら誰もが一度は「退職をしたい」と思うことあると思います。 人間関係、仕事内容が合わない、待遇面が納得いかない、など理由もさまざまです。もちろん退職したいといっても必ずしもネガティブな ... 会社で働いているといろんな人間関係の構築が必要になります。 もちろん素晴らしい同僚や仲間もいれば、嫌いな上司や生意気な部下、理不尽なクライアントもいることでしょう。 そんなさまざまな会社人間関係で重要 ... 会社組織で働いている以上「仕事がつまらない」と思う瞬間は誰にでもあります。 「仕事がつまらない」or「仕事が面白い」 「今日はやる気がない」or「モチベーションアップした」 と、メンタル状態が良い時と ... 「退職したいけど引き止めにあって退職できない!」 人手不足の今、退職したくて退職できない人がたくさん増えています。   コンサル山田仕事を選ぶのは労働者の自由だから本来は気にせず辞めるべきな ... Copyright© 転職マニュアルZ , 2020 All Rights Reserved. 実際に内閣府が出している統計情報だと組織で働いている雇用者約6,000万人に対して毎年300万人以上が転職をしています。, 「1990年代前半の転職者数は250万人程度で推移していたが、2000年代にかけて増加し、2006~07年に346万人とピークに達した。」 出典多様化する職業キャリアの現状と課題(内閣府資料より抜粋), 2人に1人は人生一度は転職する、というデータもあるくらい「仕事辞めたい」というは誰もが考えることなのです。, そして20代・30代・40代・50代の年齢別に、仕事を辞めたくなった時に考えるべきこと・準備すべきことをご説明します。, 私も会社を辞めて、転職を何度も経験してきました。20年以上会社員をしてきて、東証一部上場から数人のベンチャー企業まで経験してきました。給料やポジションもまさざま経験をしています。, 最後に「仕事辞めたほうがいいのか」「我慢して会社に残ったほうがいいの」どちらの人生がいいのか20年のビジネスマン人生の経験を元にご紹介しています。, 一つは「仕事が嫌になって辞めたい」と思うケースと、「別のことにチャレンジしたい!更にキャリアアップしたい!」という前向きな理由で仕事辞めたいと思うケースです。, 別のことにチャレンジしたい!更にキャリアアップしたい!と思っている人は「仕事辞めたいんだけどどうしよう…」と悩んでこの記事にたどりつくことはないと思います。おそらく辞める準備して行動に移しているはずです。, この記事にたどりつている人は前者の「仕事・会社が嫌で仕事辞めたい人」が多いはずです。, 「仕事がツラくて仕事辞めたい」「いま辞めたら今後どうなるんろう」「もう少し我慢して会社に残ったほうがいいのか」など仕事をしていれば悩みはつきません。, 思い切って仕事辞めて転職しても、このままがんばって会社に残っても人生が成功するかどうかはその後のこと、なのです。, 新卒入社で20代前半だとまだ1年〜3年目。まだ研修期間の場合もあるでしょう。その段階で仕事辞めたいとなると一時的な可能性もありますし、その反面20代は貴重な時間なので早めに自分に合った違う仕事に移ったほうがよい、という考えもあります。, 20代後半となると3年目〜7年目とそこそこ中堅社員です。人によっては肩書がついて部下がいたりちょっとしたチームマネジメントを任されている人もいるでしょう。, 入社して1年〜3年目の20代前半。そのタイミングで仕事辞めたいと思うのはどういった理由なのでしょうか。, 実際のところは20代前半の入社3年目でも、今の時代自分のやる気次第で転職活動はどうとでもなります。, ただしマイナス思考・責任外向き思考のまま他社に移っても、すぐに同様のマイナス思考に陥る可能性が大きいのです。, また転職活動しても、そのような理由だと「ウチもすぐ辞めるんだろうな」と思われても仕方ありません。人気だと転職は難しくなるでしょう。, 有効求人倍率が上がっている現代でも第二新卒の転職は厳しいくなります。その理由と転職を成功させるポイントをまとめています。, 参考記事:第二新卒の転職活動!失敗した経験者が語る「転職成功するためにこれだけは知ってほしいこと」, もちろん新卒入社した企業が違法ともいえるブラック企業の場合は一目散に辞めるべきですが、堅実な会社で身近な人間関係が悪くない職場ならもう一踏ん張りすることも大切です。20代前半なら何か一つでも仕事を覚える・達成する・やり抜くということを経験してから転職しても遅くはないです。, 20代前半でも、少しの苦労・大変なことを乗り越えて一つ仕事を達成した人は成長しています。一度成長してから転職活動をしたほうが、より自分の希望に合ったところへ転職できるでしょう。, 「2,3年働いて自分がやりたいことが仕事をしていく中で明確になった」「やりたい仕事が他の会社でしかできない」という前向きな理由や「超絶ブラック企業すぎる」という理由でなければ20代前半での軽率な転職はおすすめしません。, 焦ってブラック企業に転職することだけは避けましょう。ブラック企業の見抜き方をご紹介しています。, 参考記事:ブラック企業を見抜け!事前のリサーチと面接でブラック企業を見抜くポイントとは, 20代の後半ともなると早い人は役職について部下をもってチームをマネジメントしている人もいるでしょう。中には大きなプロジェクトを成功させた経験をもつ人もいるでしょう。, その反面、2,3年たっても新人となんら変わらない扱いで会社でもがいている人も多くいます。, 若きマネジメント経験者でさらなるステップアップのために、レベルが上の企業・仕事へ転職したいならチャレンジしてみるのもよいでしょう。もしくは今の会社に残って経営幹部を目指す、という選択肢もあります。安易に待遇面だけできめず会社の将来性なども含めよく考えてみましょう。, 新人と変わらない20代後半の人は転職しても今よりレベルダウンする可能性は高いです。少なくとも今の会社であれば後輩がいることでしょうが、転職すると下手すると新卒と同レベルに扱われる可能性もあります。給与アップも望めないでしょう。, 今一度、今の会社で一旗揚げることを考える選択肢もあります。思い切って転職する場合も20代は決して妥協せず今よりレベルの高い企業へ飛び込んでみるのをおすすめします。, 20代の頃、まったく成果が出てなかった人が転職先で花開いて経営幹部まで上り詰める、なんてことはよくある話です。, 20代でも転職を成功させるためには転職エージェントの利用が必須です。コチラの記事で詳細に説明しています。, 社会人としての能力のピークは30代、という人もいるほど30代は即戦力としてみなされるため今の仕事辞めて転職してもキャリアアップのチャンスが十分あります。, そこで考えるべきことは今までやってきたことです。自身のマネジメント力や経験、実績などを事細かに洗い出しましょう。そしてそれをどう活かせば次のポジションに役に立つのか、冷静な戦略が必要となってきます。, 「自分の強みを転職先で活かせるんだ」というアピールを失敗すると、自分を安売りしてしまって待遇が格段に下回る企業に転職してしまうということも。一度待遇が悪化すると、元の待遇を受けられる企業に再度採用されることは至難の技です。下の企業に転職するのは簡単ですが、レベルアップして転職するのは本当に難しくなります。, 自分がどう即戦力となることができるのか、また新しい職場ややり方にすぐに適応できるのも重要です。その点もしっかりと考えましょう。新しい職場に適応できないと大きなストレスとなってしまいます。, 30代からは転職エージェントを上手に利用するのもポイントです。30代の転職で自分にあった企業へより良い条件で転職するためには転職エージェントは必ず利用しましょう。, 30代の転職でより上位の企業へ転職を成功させるには転職エージェントの利用は必須です。, 参考記事:転職エージェントおすすめ12選!実際に利用した転職成功者からのアドバイス, 転職回数は今の会社での勤続年数にもよりますが、40代でそこそこ長く働いたいてるとチームマネジメントを任されそれなりの給料になっているはずです。いきなり同じ給料水準で受けいててくれる会社は少なくなります。, そのため現在もらっている給与以上に求めるものがあるのかどうかをまず考えてみてください。, また40代での転職は仕事を辞めてから転職活動をするのは絶対にNGです。なかなか次が決まらずに現在の半額以下の給与で仕事をしなければならなくなった、なんてケースも多々あります。どれだけ忙しくとも転職活動は現職を続けながら行うようにしましょう。, そして40代ともなれば、一般の転職サイトよりは専門の転職エージェントか取引先・ビジネスパートナーの紹介などでの転職が望ましです。自分のことを知っている人が間に入ってくれることで良い条件での転職が可能になります。, ご自身の適応力についても再考してみましょう。今までずっとやってきた仕事のやり方が通用しなくなるかもしれません。, 転職を繰り返してきた人にとっては容易なことかもしれませんが、今まであまり変化を経験してこなかった人にとって新しい職場へ適応できるかどうかは死活問題とも言えます。自分の今までのプライドを捨て、年下の同僚・上司に教えてもらうことはできるのか?ということを自分自身に聞いてみてください。, もしかしたら給与が大幅に下がる可能性や勤務地勤務体系がかわることもありますが、それでも家族は転職活動に賛同してくれるのでしょうか。, 家族の同意なしに転職してしまうと、家族関係が悪化したり嫁ブロックへ発展と余計なストレスを生んでしまうことがよくあるのです。, 40代からの転職の厳しさはコチラの記事で詳細にまとめています。40代で転職をする人は必見です。, 参考40代からの転職の現実厳しい!紹介・引き抜き・ヘッドハンティング以外で転職を成功させるには, 「会社でやってきたことを生かし、起業することはできないか?」と考えることも選択肢の一つとして持っておいてはいかがでしょうか。起業のプロセスは大変ですが、40代なら体力的にも十分です。もちろんリスクは大きいので準備必要です。, ご自身の経験を活かして新しい道へのチャレンジが可能なのか一度深く考えてみてください。, 50代は、長くてもあと10年しか働くことができないので、他の世代に比べると転職市場では圧倒的に不利なのは事実です。もちろん経営マネジメント級で同じようなエグゼクティブクラスの転職であれば、この記事で言及することではないでしょう。, 第一線の現場社員50代が仕事辞めたいと思って転職を考える際には考えること2つあります。, 50代から転職すると給与が大幅に下がってしまうことは否めません。役職付きの給料から下手をすると新卒レベルに下がることあります。, そのため今後その給料で生きていくことができるのか?ということはしっかりと考えましょう。, もう1つは「今までの人間関係を生かして転職することはできないのか?」ということです。, まずは50代が仕事辞めたいと思って転職する場合は自分のことをよく知っている人の紹介で転職する方法を考えましょう。知人からの紹介であれば自分がどのような仕事をするのか、信頼関係も出来上がった状態での転職なのでうまくいくことも多いのです。, いずれにしても50代で仕事辞めたいと思って転職する場合は40代以上に覚悟が必要となるので、現職を進めながら根気強く転職活動を進めていきましょう。, 参考50代の転職はこの8年で増えている!人生100年キャリア寿命を伸ばす50代ならではの転職術, ここまで読んでいただいくと「嫌なことから逃げるように後ろ向きに仕事を辞めるのではなく、前向きに更にキャリアアップのために辞めたほういい」という感じた人が多いと思います。, ただ実際に人生の成否を決めるのは仕事辞めること自体より、実はその後のことが重要なのです。, 私は20年以上会社員をしてきて、東証一部上場から数人のベンチャー企業まで経験してきました。給料やポジションもまさざま経験をしています。20代で年収1,000万円、30代で240万円に転落、40代で年収2,000万円と収入もジェットコースターのように変わってます。, そのビジネスマン人生の中で、仕事を辞めたいと思ったらすぐ辞める人、我慢して会社に残る人、たくさんみてきました。, 20代の頃、仕事ができずいつも上司から怒られてばかりの人が、転職をし30代で大手企業のマネージャー職となり、いまや年収1,000万円になった人もいます。, 逆に20代のころ少し仕事ができたのを勘違いして、「オレはもっと評価されるべきだ!」と仕事を辞めて転職した人が転職失敗して、30代仕事を転々。その後40代で年収300万円で上司が20代という人もいます。, また冴えない20代新人が、同期にどんどん追い抜かれても腐って辞めること無く会社に残りコツコツと仕事をがんばったらその15年後、部長職となり今や20人以上の部下がいる幹部に成長した人もいます。, 今の仕事が嫌で仕方がなく、仕事を辞めて次のところで頑張れるのなら辞めたほうがいいでしょう。原因が別にあって仕事辞めて他にいっても解決されないことなら、仕事辞めても同じことを繰り返すかもしれません。, ▼こちらに40歳までに7回転職した「俺の転職人生」についての自己紹介記事があります。.

Copyright (C) 2020 Raorsh All Rights Reserved. 自分は、この仕事に向いていないかもしれない——そんなふうに悩んだ経験、社会人なら誰しも一度はあるのではないでしょうか。, 今回お話を伺ったのは、23年間にわたり放送されていた子ども向け工作番組『つくってあそぼ』の“ワクワクさん”こと、久保田雅人さん。「初めの頃はハサミを持っても失敗ばかりで、自分がこの役に合っているとは到底思えなかった」と語ります。, 現在、ワクワクさんとしての活動は31年目に突入。自分に合わないと感じていた仕事を、自分にしかできない仕事へ。そこに至るまでの挫折や葛藤と、どう向き合ってきたのでしょうか。久保田さんが歩んだ31年間には、自分のキャリアに悩む人へのヒントが散りばめられていました。, ──久保田さん、ワクワクさんになる以前は俳優や声優のお仕事をされていたんですよね。, 久保田雅人さん(以下、久保田):大学4年生の時に、声優の三ツ矢雄二さんや田中真弓さんが所属している劇団に入った後に、アニメ声優としてデビューしました。役者としての初仕事はたしか、Vシネマの死体役だったかな(笑)。, 久保田:27歳の時に、普通にオーディションを受けて役をいただきました。当時、ノッポさんでおなじみの『できるかな』の放送終了が決まったタイミングで、NHKさんが新番組の出演者を探していたんです。, 番組ディレクターが求めていた、ノッポさんよりも若くてポップなおしゃべりができる、加えて手先が器用な人という条件に僕が当てはまっていて。劇団の先輩である田中さんが推薦してくださったんです。, 久保田:落ちる自信ならあったかな(笑)。その場で出された課題が難しすぎて、何ひとつうまくいなかったんですよ。, 『つくってあそぼ』で紹介する工作は造形作家のヒダオサム先生が考えられているんですが、オーディションではまず先生がお手本を見せてくれて、それから同じ工作に僕がトライする形式でした。1回目は見よう見まねで、2回目はしゃべりながらやってみる。, 久保田:いくつかあった中で印象に残っているのは、「男の子の顔を喜怒哀楽に分けて描いてみてください」というお題です。, 喜んだ顔と楽しい顔の違いなんて急に言われてもわからないじゃないですか。その瞬間「あーこりゃ、絶対落ちたな」と確信しました。だから、役が決まったと報告を受けた時は驚きましたよ。, 久保田:番組スタッフから「歌とダンスをやってみて」と言われた時は、冷や汗をかきました。僕、リズム感もないし音痴だから、ほんとにこの2つは無理なんです。たぶん、おふくろの腹の中に忘れてきちゃったんだと思う(笑), 久保田:僕の焦りが伝わったのか、頑張ってどうにかできるレベルじゃないってことをスタッフが察してくれたみたいで。結果的に、歌のコーナーは2回で終了しました。, どうしても克服できないことは、潔くあきらめるのもひとつの手だと思う。そのかわり、自分の強みを誰にも負けない強みに伸ばす。僕はこの時「魅せる工作を突き詰めよう」と決心しました。, 久保田:最初の頃は、スムーズに成功したことのほうが少なかったんじゃないかな。使わなきゃいけない材料を使わなかったとか、失敗エピソードはあげればキリがないんだけど……。工作がテイク30まで成功しなかった時は、さすがに「もう辞めたい」と思いました。, 久保田:たしか、ペットボトルの上に紙の輪っかと一円玉を乗せて、割り箸で弾いて一円玉だけを落とすって遊びだったかな。これがなかなか入らなくて。ゴロリはテイク3で成功したんですよ。あいつ俺より器用なんだよね(笑)。 それで余計に焦っちゃって。, 久保田:そうですね。何度も辞めたいと思いながら、オーディションに推薦してくれた田中さんへのご恩を胸に踏ん張っていました。, 仕事がうまくいかない時に感じる「辞めたい」は、ただそのつらさから逃げたい気持ちが原因の場合がほとんどなんですよね。僕も完全にそうでした。, 久保田:『つくってあそぼ』が3年目に突入した時、長女が誕生したことをきっかけに所属していた事務所を退社して、仕事をワクワクさん1本に絞ったんです。, 迷いを断ち切るための選択だったこともあって、周囲に打ち明けた時は猛反対されました。でも不思議なことに、反対意見に触れるたびに「この役に人生をかけてみよう」という気持ちがどんどん強くなっていったんです。, 久保田:そうそう。うまくできないから単純に逃げ腰になっていただけで、本心はワクワクさんを頑張りたいと思っていたんだなって。, 何かに悩んでいる時って、自分の意見に賛成してくれる人に相談しがちじゃないですか。あえて反対してくれる人に気持ちをぶつけることで、迷子になった本音やモチベーションを引き出せることもあると思うんです。, ──つい同じようなミスを繰り返してしまうことってありますよね。久保田さんはそういう時、どんなふうに対処されていましたか?, 久保田:まずは、ミスを失敗だと認めること。何かミスした時に限って「あの時は急いでいたから」「ああするしかなかった」って、自分に言い訳して受け流してしまうことありませんか? ちゃんと失敗したことを受け止めないと、自分以外に原因を探して成長につながらなくなってしまう。, たとえば、工作ショーで工作の順序を説明する時に、「こう伝えればわかるだろう」と大人が考えることって、小さな子どもには全然伝わらなかったりするんです。実際に子どもたちの前でやってみないと解決策が見つからないから、幼稚園でライブイベントをやらせてもらいました。, 久保田:想像していた以上に、子どもたちを置いてけぼりにしてしまっていたことを反省しました。, ポリ袋でビーチボールを作る場合、いきなり膨らませてお手本を見せるのではなく「みんな〜!これをどうすると思う?」と、投げかけてみる。会話を重ねるように工作の順序を伝えることで、作り方を正しく理解してくれる子が増えました。, そういえば、自分が早口だって気づかせてくれたのも工作ショーだったな。せっかちだから気を抜くと、どんどんおしゃべりが早くなっちゃうんだよね……。, ──久保田さんがワクワクさんとして、納得できる仕事ができるようになったのはいつ頃からですか?, 久保田:10年目かな。何百回、何千回って工作をやり続けてようやくモノにできた気がしています。オンエアを見て、自分でも「何かコイツ面白いな」と思えるようになって(笑)。 造形作家のヒダ先生から褒めてもらえるようになったのも、ちょうどその頃からでした。, あっでもね、思いがけずに仕事ができるようになることもあると思います。僕は子どもが生まれてから、口調や身のこなしが自然になったって言われるようになったんです。本人は何も変えているつもりはなくても、そういうのってにじみ出るもんなんですよね。, ──長年ワクワクさんを演じてこられて、やっぱり他の役にも挑戦してみたいと思ったことはありませんでしたか?, 久保田:年相応の役を演じられる同年代の俳優さんを見て、うらやましいと思うことはあります。僕は31年経ってもずっと20代後半ですからね(笑) 。役者として、歳を取り損ねました。ゴロリがうらやましいですよ。俺はナマモノだからさ。, それでも、人生をかけて演じられる役に出会えたことは何より幸せなことだと思っています。, 久保田:死ぬまでかな。YouTubeも工作ショーもできる限り続けていきたいし、まだまだ工作の腕も磨きたい。, とはいえ、最近は体力の限界を感じる瞬間も多々あります。昔はイベントで走り回っていたけれど、今はずいぶんおとなしくなっちゃったからな〜。, ──最後に、今の仕事が自分に向いていないかもしれないと悩む読者にメッセージをお願いします。, 久保田:僕も同じようにずっと悩んでいました。つらい、辞めたいと思いながらも続けた結果、少しずつ誇りを持てる仕事ができるようになっていった。まさか、23年間も番組が続くとは思っていませんでした。たくさんつらい思いをした人が幸せになれるように、何度も悩んで失敗した人には必ず結果がついてきます。, どうしても仕事を辞めたいと思った時は、逃げ腰な考えになっていないか自分の胸に聞いてみてください。どうしてその仕事を選んだのか、原点に立ち返ってみるといい。僕もそれで、ワクワクさんとして生きていく覚悟ができましたから。, 1961年、東京都出身。声優・タレント。立正大学・文学部史学科卒業。NHKEテレで放送していた子ども向け番組『つくってあそぼ』に、ワクワクさん役で23年間にわたり出演。現在も、工作ショーやYouTube『ワクワクさんチャンネル』にて、工作の伝道師として活動を続けている。.

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