また私は『中部電力のすべて』を知ったうえで、経営面から『稼げるインフラ企業』を構築したいです。

□【有料老人ホーム】の仕事内容は?1日の流れ、給料、メリットがわかる! 今後は末永く働きたいと思っており、貴院は職員の定着率が高いと伺いまして志望をさせて頂きました。

事業者の特徴と志望動機にアンマッチがないよう、事前に事業者について調べておきましょう。 福岡証券取引所

前職で積んだレセプトやパソコンのスキルを生かしつつ、今後介護の資格を取得して、認知症の方だけでなくそのご家族にも寄り添い、貴施設に貢献していきます。」, 介護事務経験者の転職の場合

また、新しい職場で実現したいことや、成長したいという思いを伝えることも大切です。 【人生経験別】・【職歴別】・

【必ずと言っていいほど聞かれる質問】, などが挙げられます。 博報堂への転職を検討しています。博報堂の社員が感じる仕事のやりがいを教えてください。. 私は今まで、総合病院にて3年間勤務しておりました。セラピストが100名以上在籍している環境下で切磋琢磨しながら勤務しておりましたが、今後は少人数の中で個々の力をより発揮できる環境にて働きたいと思い転職を決意いたしました。新しい環境下でも積極的に勉強会に参加したりするなど、自己研鑽を怠らずスキルアップしたいと考えております。宜しくお願い致します。, 私はこれまで総合病院に5年間勤めてきました。以前、車でご自宅に退院された患者様が、お一人で歩いて外来にいらしていたのを見て私は在宅への可能性を感じ、在宅の分野を一から学んでいきたいと思い、訪問リハビリを志望致しました。ご家族様ともしっかりと連携を取りながら、ご利用者様お一人おひとりの気持ちをしっかりと汲み取り、生活環境での機能訓練指導にてしっかりスキルアップしていこうと考えております。宜しくお願いします。, 私は昔から人と接することが好きで、常に人の役に立てる仕事に従事したいと考えておりました。接客業に長年携わってきたのも、お客様の喜んでいただける顔を見る度に、自分自身とてもやりがいを感じることができたからです。病気や怪我という人生の岐路ともいえることから復帰して生活を取り戻し、人生に喜びを与えるリハビリ職に以前から興味を持っており、この度、資格取得を致しました。 未経験でもどんなことが介護事務に活かせるのか、また戦力になるためにどんな努力をしているかアピールできると良いでしょう。, ・ビズリーチ:https://www.bizreach.jp/ これからもこの強み活かし、自分自身の役割1つ1つの仕事に本気で取り組み、世界中のお客様に電力の安定供給の実現を目指す貴社の一員として従事していたい。 自己PR・志望動機を書く前に、まず自分の強みや、なぜ介護の仕事をしたいのか、応募先の介護事業者の何に魅力を感じたのか、などを整理しておくことが大切です。, 自己PR・志望動機には、あなたがそう思った「理由」があるはずです。 「貴施設の○○に共感して/●●に魅力を感じて志望致しました」という形で、施設の行なっているサービスや理念に結びつけ、面接官にやる気をアピールしましょう。, 最後に「どのように貢献していくのか」を伝えると、面接官があなたの採用後の姿を想像しやすくなります。

最初は、ニーズの異なるさまざまな利用者様・ご家族を理解しながら、多くのヘルパーと連携し、さまざまなことに目配りしなければならない業務に戸惑いもありました。しかし、周囲のサポートもあり、今ではスムーズに業務を進めることはもちろん、自分から積極的に提案し、行動することができるようなりました。 結果、生徒管理業務の達成率は20%から100%まで向上し、改革は成功しました。 >【年代別】40代・50代・60代など  留学で得られたことは、果敢に何事にも挑戦する精神だ。留学当初は、語学力に自信がなく内向的になっていたが、殻にこもっては良くないと感じ、失敗してもいいからと怖がらず1日20人には話しかけた。すると、コミュニケーションのとり方や文化を学び、徐々に打ち解けていった。今では、毎日同じ部活に所属し、共に汗を流す友まで作ることができた。, 強みは、効率的な方法を考え実行に移すことだ。根拠として、コンビニでアルバイトをしていた経験がある。働いていたコンビニには多くの外国人がいた。彼らは日本語が堪能ではなく、お客様からの要望が把握できないことがあった。私は口頭で教えていたのに加え、作業をマニュアル化したノートを作るよう店長に提案した。今までは誰がどの作業を覚えているか判断できなかったが、ノートを作成することで全員がどこまでの作業を習得しているか理解することができた。出勤するたびにノートを確認させることで、全員が作業を的確に修得することに成功し、お客様とのトラブルが今まで1日10回程度だったのが減っていき、ほぼ0にすることができた。, 私の志望動機は、地元である愛知県をさらに魅力溢れる都市にしたいと考えたからです。愛知県は日本有数の工業都市だと私は考えています。これを踏まえると、電力というエネルギーは非常に重要なものだと思われます。そこで私は企業向けの電力供給に関わり、より安定的な供給を通じて工業の生産活動に関わりたいです。また家庭向け電力においても効率的な資源輸入などを通じ、低価格で供給するなど、電力を通じて魅力的な都市を作り上げたいです。, 私はゼミで企業価値評価に取り組みました。夏休みの課題として初めて企業価値評価に臨みましたが、結果としてあまり良い分析はできず、教授から「説得力がない」という指摘を受けました。非常に悔しく思い、リベンジの意を込めて、秋以降の研究テーマを企業価値評価の要素を織り込んだM&Aのケーススタディに決定しました。以前指摘を受けた説得力を念頭に置き、研究しました。説得力を生み出すために、様々な角度から対象企業のセグメントごとに分析をしました。また人口推移などの定量化できる部分は実際のデータを用い定量化するなど数字にフォーカスを置きました。またプレゼンテーションの資料や話し方といった発表にも力をいれました。これらを約1ヶ月徹底し、研究を行いました。その結果、教授から「説得力のある良い研究になった」という良い評価を得ることができました。この経験を通じ、改めて人を説得させることの難しさを感じました。説得力と伝え方の親密な関係性を体感した一方、人を説得できた時の達成感の素晴らしさも同時に感じることができました。この感覚を忘れずにビジネスにも取り組んでいきたいと考えています。. 急な質問にもパニックにならないように、想定できる質問は予め回答を準備して面接に臨みましょう。, いかがでしたでしょうか。 これらの経験から、物事が上手くいかなったときに原因を分析し解決する力を培いました。さらに、各パーツ一つひとつの性能劣化や複数のパーツを組み合わせた際のパーツ間の干渉が起きたことから、物事を一つひとつ着実に進めていく重要さと全体を見通すことで起こり得る問題を予想し、予め対策を打っておく大切さを学びました。, 私は野球サークルの主将として、様々な想いを持つ仲間を1つにまとめた経験から、周囲を巻き込んでチーム一丸で取り組む仕事に強く興味を持ちました。また、自分だけのために行動を起こすよりも誰かのために行動を起こすほうがやりがいや喜びを強く感じます。これらのことから、社会のあたりまえをチーム一丸となって支えることが出来るインフラ業界を志望しています。 例えばこの例文で言えば、, などが挙げられます。 貴施設は1人ずつ似合わせた生活リハビリを用意しており、様々な介護度の受け入れをしている点に感銘を受けました。 【キャリアアップを目指す!】・【短所を長所に】 認知症に対する理解をさらに深めながら、利用者様に楽しく過ごしていただける介護をめざしたいと思います。」, >【資格別】介護福祉士・社会福祉士・ケアマネ・ヘルパーなど □【リハビリ特化型デイサービス】とは?仕事内容や施設の特徴を調査! 理由は、あまりに職場に活気がなく情報共有やチームワークといったことが皆無であること、扱っている製品に魅力が感じられず経営的に未来があ... 大手の損害保険会社への転職を考えています。 □【生活相談員】ってどんな仕事?給料や仕事の魅力は?資格要件もチェック! 未経験ですが、パソコンスキルは貴施設でも貢献できると思います。, まず、なぜ介護事務になろうと思ったのかが説明されていません。 昨年、祖母が施設に入ったことがきっかけで、介護職の方々と触れ合う機会が多くなり、介護事務という仕事を知りました。

>【職種別】介護職・ホーム長・介護事務・ケアマネジャーなど 介護求人ナビ, →〈事例1〉志望動機は「介護の仕事が好き」という気持ちだけじゃダメ? 〈事例2〉経験もなく人見知りな私。自分の強みが見つかりません……, →〈事例1〉何も準備せずに面接に行ったら、頭の中が真っ白に 〈事例2〉何も調べずに、気軽に応募したことがバレてしまった…….

求人のご紹介から、履歴書・職務経歴書添削・アドバイス、退職理由の話し方、 「 前職は、特別養護老人ホームの介護事務で、6年間働いておりました。 また、施設を選んだ理由に待遇の良さや自分の都合を話すのはNGです。, 「 認知症の方のご家族の助けになりたいと思い、介護事務の復職を決意致しました。 ・その事業者に魅力を感じた理由(未経験の方は介護の仕事に興味を持った理由) 「何を書いたらいいか分からない」からと空欄のまま提出したり、あいまいな言葉ばかりでは、あなたの魅力は伝わりません。

中でも生徒管理業務の改革に注力し、達成率を20%から100%に向上させました。 【理学療法士さん必見!】リハビリ職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)の方に向けて履歴書の志望動機の書き方を解説します!基本的な履歴書の書き方はもちろん、履歴書を書く上で気になる点についてもまとめていますので、履歴書を書く前にぜひ一読を!

文例を参考に、あなたなりの志望動機をまとめてみましょう。, ●ケース1:家族介護の経験から介護の仕事に興味を持った もちろん、面接でも使えますよ!, ≪目次≫ 未経験ですが、わからない点は学習し、自分にあるスキルは積極的に生かし、事務としてだけでなく施設に貢献できるように精進して参ります。」, 「介護事務になりたいと思い、志望致しました。

この経験から業務に責任感を持ち、成功へと導くやりがいと常にお客様目線で考え課題を粘り強く解決していくことの大切さを学んだ。, 私は、日本のものづくりと人々の生活の双方を支える場で働きたいと考えています。特に貴社が本社を構える愛知県は日本有数の工業都市であり、電力エネルギーはものづくりを発展させる上で非常に重要なものだと考えます。また、電力の完全自由化を転機とし、地域住民の生活に留まらず日本中を支えるチャンスが訪れたことで、一層の社会貢献が可能である貴社に非常に魅力を感じております。私の今までの経験を振り返ると、現状に満足することなく常に前進することを考えて行動に移してきました。入社後は、この取り組み姿勢を最大限に活かし、働きやすい環境づくりを目指して創意工夫を凝らし、会社全体の業務効率を上げるために尽力したいです。, 私は大学入学後の約3年間、大手通信教育会社が提供する一サービスに携わり、質問対応やブログ・Twitterの更新、受験イベントなどを通して高校生のサポートに尽力しました。4歳から高校卒業まで14年間伴走していただいたサービスをよりよいものにするために貢献したい、今度は私が先輩チューターとして後輩の力になりたい、そう思ったのが活動を始めたきっかけです。私は組織の中でも受験生向けの推薦・AO入試ルームを担当していたため、時期によって質問数の増減が激しく、質問対応のノルマ達成に苦労することもありました。そこで、推薦関連の質問が少ない月は毎日何度も質問サイトをチェックし、専門外の質問でも自分の経験を活かして回答できそうなものを探して進んで対応しました。結果、毎月継続してノルマを達成することができ、高評価や指名質問の獲得にも繋がりました。画面越しのやり取りが多い分、より親身になって寄り添うことで相手のニーズを汲み取り、更に役立ちそうな情報を予測して書き添え、きめ細やかに対応したことが、信頼関係の構築に繋がったと考えます。私はチューター経験を通して、熱意をもって人や課題と向き合うことの重要性を学びました。, 海外に暮らしていた当時、友人に尋ねられて自分が日本について語るとき、私は日本を代表している意識を持つようになりました。また、日本の食や文化について好意的な意見を聞くと、自分のことのように嬉しくなりました。このような経験から日本という国を強く意識してきた私は、日本経済を根底から支える仕事に就きたいという思いに至り、総合エネルギー会社として経済活動の基盤を担う貴社を志望しています。日本のために、安定的に世界中から燃料を調達するなど、グローバルな業務に携わりながら、中部地域の産業発展に貢献したいと私は考えています。, 訪日外国人旅行者数が増加傾向にあるというニュースから、輸出産業としての観光業に興味を持つとともに、自身の武器である英語力を活用したいという思いから、私は、民泊運営会社でインターンシップ生として一年間働いていました。主な業務として、物件所有者の代わりにオンライン宿泊予約サイトの運営とチェックイン・チェックアウトの対面業務などを行っており、私は約15名の学生インターンチームのリーダーを務めていました。このチームは、所属大学、学年、国籍が多岐に渡る幅広い学生で構成されており、リーダーとして彼らに仕事を割り振り、事業を軌道に載せることに苦労しました。特に宿泊予約サイトの運営は、任されたメンバーが各自PCを使って都合の良い時間帯・場所で行っていたため、リーダーである私が、業務の進捗状況を即時にその場で確認することができない状態でした。その結果、メンバーによる業務の見落としややり残しが散見し、任せた業務が完全に遂行されずにいる状況が続きました。私は、この問題の根底にメンバーの意識の低さや責任感の欠如があると考えました。そのため、明確なルールや罰則を設けることで、メンバーに規律を求めました。そして、メンバーに業務に関して疑問点がないかを改めて確認し、業務の重要性の理解を徹底させました。この努力が実を結び、予約管理がスムーズに行われるようになり、宿泊者にとってより快適なサービスを提供することが可能になりました。こうして京都滞在を良いものにすることに貢献できたと自負しています。このような経験を通じて、チームをまとめ上げて成果を得るためには、メンバーの意識を統一させることで、チームとして同じ方向を向くことの重要性を学びました。また、リーダーとして成果を出す難しさとそのやりがいを知ることができました。, 私は、人の役に立てたと実感できたときに大きな喜びを感じます。貴社の技術営業部門では、お客さまの課題に対して解決策を提案することでお客さまに喜んでもらえるとともに貴社の売り上げにも貢献し、ひいては地球環境への負荷低減にも繋がることに魅力を感じています。また、入社後は様々な企業の工場で技術営業を行い本当にその企業のためになり、環境にも優しいエネルギーソリューションの提案を行いたいと思っています。日本の中でも製造業が発展している中部地方で技術営業を行うことで自分の成長にも繋がると思っています。, 私は、大学4年間体育会◯◯部に没頭しました。私は、高校生の時にサッカー部に所属していましたが、週2回しか練習がなく公式戦も参加出来なかったことから、大学生になったら部活動で大きな目標に取り組みたいと考えていました。そこで、◯◯大学の◯◯部は日本一を目標にしているということと、◯◯という多くの人が大学生から始めるスポーツは努力次第で大きく成長できるということに魅力を感じ、挑戦しようと考えました。◯◯部には約100人の部員が所属しており1軍から3軍までありました。私は2年生の時に育成枠として1軍に入ることができましたが、周りは上級生ばかりで自分が最も下手だったため叱られることが頻繁にありました。私はその状況がとても悔しくてどうしても1軍で活躍できるようになりたいと思いました。そこで、周りの人が練習していないような授業の隙間時間や放課後にグラウンドに行き自主練を積み重ねました。その結果2年生で公式戦に出場し得点するという数年に一度の大きな経験をすることができました。このときの頑張りを活かすことができ4年生の時にはポジションリーダーを務めることができました。その中で、チームの目標である日本一を達成するために自分が如何に上手くなるかと、後輩の育成を常に意識しながら取り組みました。なぜなら、自分が成長して最も点を取れる選手になることと、最終的に試合に出場する選手を育成することがチームの目標を達成するために自分ができることだと考えたからです。結果的に目標を達成することは出来ませんでしたが、4年間部活を続けリーダーを務めたことで協調性と責任感が得られました。社会に出た時にはほとんど何もできない所からのスタートですが、チームメイトと切磋琢磨し日本一という大きな目標に向かい努力を積み重ねてきた経験は必ず活かせると考えています。, 私は「人々の生活を根底から支えることで、社会に貢献したい」という思いがあります。その中でも、「安全・安定」な電力供給という目的を果たすために強い使命感を持ち、常に挑戦し続けている貴社に大きな魅力を感じ、志望しています。入社した暁には、工務部門において送電線の建設工事に携わり、計画から施工管理まで幅広い業務を経験することで実践的な知識を身に付けたいです。また、その知識を元に、将来的には送電に関わる設備の技術検討に取り組み、技術面から電力供給の安定性向上に貢献したいと考えています。困難な状況に直面することもあると思いますが、自身の強みである「適切な解決策を導き、問題を解決する力」に加え、持ち前の「向上心」を活かし、周囲と協力して粘り強く問題解決に努めることで「安全・安定」な電力供給を日々支えていきたいです。, 私が学生時代に最も力を入れたことは予備校のアルバイトです。自分たちが受験生を積極的にサポートし志望校合格まで導くという使命感から、選ばれる校舎づくりを目指し、PDCAサイクルを回すことで問題解決に尽力しました。その中で、理想と現実のギャップを埋めるためには、仮説を客観的に検証し妥当性の高い解決策を立案することが重要であると学びました。具体的な取り組みとしては、①新規の顧客に向けた当塾の説明担当に挑戦し、②内部生徒の計画実行力の向上に努めました。, 貴社のチャレンジングな姿勢に惹かれたこと、貴社の法人営業にて地元社会の発展・成長を支えていきたいとの思いから貴社を志望しています。産業に欠かせない電力の安定供給を通し社会を根底から支えながらも、挑戦し続ける環境がある貴社であれば、使命感・挑戦心を持ちながら地元社会を支えていくことができると考えました。その中で私は貴社の法人営業として、顧客の信頼を得ながら付加価値を提供していくことで顧客の成長を支えていきたいと考えます。顧客のため、自らも挑戦し続けることで貴社の「総合エネルギーサービス企業」への挑戦をも支えていきたいです。, 私は大学生活において野球サークルの代表・スターバックスコーヒーの時間帯責任者等、集団を率いる役割を多く経験し、その中で既存の体制にとらわれない新たな取り組みを多く行ってきました。中でもスターバックスコーヒーでのアルバイトでは、時間帯責任者・珈琲豆部門の責任者として低迷していた店舗の珈琲豆の売上向上に尽力しました。就任時、店舗の珈琲豆の売上はエリア内で最も低く、負けず嫌いな私は珈琲豆の売上目標を前年比120%に設定しました。売上低迷の原因を分析し、原因を「繁華街の店舗でコーヒー豆の需要が低いことが起因し、従業員の珈琲豆販売に対する意識が希薄であること」 と結論付けた私は、新しい販売促進策(①試飲会の開催②海外観光客への訴求③従業員教育)を提案し、他の従業員の協力を仰ぎながらも主体的に実行していきました。専門知識の学習や試飲会を行うことで、従業員の珈琲豆に対する知識が増え、従業員一人一人が自信を持って接客を行うことが可能となり、様々な客層への販売へと繋がりました。また、海外観光客向けの販売によって獲得した予算を試飲会や従業員教育の予算へと回していくことことで、持続的な売上拡大が見込める仕組みづくりが実現しました。結果として、珈琲豆部門の売り上げは前年比151%を達成し、現在ではドリンクの販売担当も任されるようになりました。新しい取り組みを行う中でチームのモチベーションを共通の目標へとつなげることの難しさと重要性を認識しながら、現状から課題を抽出する「分析力」と周囲を巻き込み動かしていく「推進力」を培い、他の活動においても常に意識してきました。, 私は広く社会に貢献できる仕事がしたいと思い、貴社を志望しています。私は幼い頃から様々なスポーツを経験してきました。そこでは当たり前のように他者から支えられていました。ですから将来は、私が他者を支えたいと思っています。私が入社後実現したいことは、あらゆる人から信頼される人材となることです。そのために貴社の燃料部で燃料の調達を世界各地から行いたいと考えています。現代社会において欠かせない存在である電力を安定的に供給するために、その最前線である燃料部で調達を担いたいです。, 私は負けず嫌いな人間です。そのような性格から何事においてもやり抜いてきました。その一つがバスケットボールです。私は九年間バスケットボールを続けており、大学での部活動ではキャプテンを務めました。試合での勝利を目標に取り組んでいましたが、一回戦負けがチームの現状でした。私はそれがとても悔しかったので、「何とか勝ちたい」と思い、原因を模索しました。試合のビデオを何度も見る中で、私は個々の能力は高いがチーム力が欠如していることに気がつきました。そこで私は、メンバーが互いのことを理解し合うことが必要だと考え、「意見の交流」を図りました。しかし、内向的で意見を全く言えないチームメートもいました。私は何とか意思疎通を図るため、まずは個人的に一人ひとりと話をしました。特に内向的なチームメートに対しては、食事に連れて行き、何度も話を聴くことで信頼関係を築きました。その後彼から、「速攻の練習を取り入れてほしい」という意見を受けました。その意見に共感したので、一日の練習に十分間速攻の練習を取り入れました。そのとき彼に「その練習をして思ったことを皆に向けて言ってくれ」と指示しました。次の練習で彼はほんの一言ではありましたが、発言してくれました。次第に彼はほかの練習に対しても自発的に意見を言うようになりました。このように私はメンバー全員に対して、話を聴いて指示をする、ということを一貫して行いました。結果として、チーム力は向上し、リーグ戦では三勝し、強豪校に勝てるまでに成長しました。この経験から『思いを共有する』ことの大切さを学びました。このように私は、“勝つこと”に執着し、粘り強く努力する強みを持っています。この強みを最大限発揮して、将来は、「使命感と挑戦心」を大切にしている貴社で、若いうちから様々なことに挑戦し、粘り強くやり抜きたいです。, 貴社の持つ先見性の高さに感銘を受け志望致しました。特に私が志望する情報システム部では、人工知能やIoTなどにも注目しており、今までにない次世代のシステム導入に向けて尽力されています。その話を受け、昔は夢物語のように思えていた世界がすぐ目の前の現実にまで迫っている事に強く心打たれました。そこで私も貴社の情報システム部に所属し、企業を根幹から支える存在として新しい観点を持ちながら仕事を行い、貴社の未来を担っていきたいと思っております。, 私は2つの意味を包含する「調整力」を持つ人間です。1つは、組織の活動を円滑にする調整力です。私は学部生時代に硬式野球部に所属しており、最高学年では外野手リーダーという役割を任されました。 その役割の一つとして、外野手専用の練習メニューの組み立てがあり、そこで私は外野手全員で話し合う場を設けました。ところが、各々が自分の意見を主張するばかりで一向にまとまる気配がありません。そこで私は、過去の試合の失敗など客観的事実に基づいて意見を主張するよう部員に指示しました。加えて、各意見を自分が思う重要度から判断して順位付けをしてもらうようにしました。そうする事で意見を客観的に判断する事ができるようになり、かつ意見の重要度を定量的に計れるようになりました。 その結果、部員全員が納得のいく練習メニューを組み立てる事ができ、練習意欲が格段に向上しました。私はこの経験から、議論の際には説得力を持たせる為にも意見に客観性を持たせ、また他者にもそれを求める重要性を学びました。 その中でも、貴社の「一歩先を行く総合エネルギー企業グループ」を目指し、中部エリア外へも他社と協業しながら積極的に挑戦する姿勢に魅力を感じました。また、エリアを超えた事業展開を積極的に行っている貴社であれば、真の意味での総合エネルギー企業グループへと発展することができると考えています。 貴施設は自宅から近く、福利厚生が充実しています。 急性期病院では、患者様が突然急変することもあり、状態の変化も多い為、患者様一人一人としっかり向き合い、自分のこの強みを活かしていきたいと思い、志望致しました。, 面接のときに必要となる履歴書や職務経歴書。コンビニなどでもすぐに購入できますが、こちらから無料でダウンロード、印刷できます。※印刷するときは、A4用紙を2枚ご用意ください。, 転職活動で求人探し、職務経歴書作成、面接準備などおひとりで困っていませんか???

難しい利用者様と触れ合うたびに、もっと高いスキルを身につけたいと思うようになり、他の介護職員と連携が求められる施設での介護を経験することで、自分を成長させたいと考えました。研修制度が充実していることも貴社を希望する理由の一つです。 『誰が何をすれば良いかわからない』という声に対し、『担当者と進捗状況の見える化』を行いました。 →〈事例1〉志望動機は「介護の仕事が好き」という気持ちだけじゃダメ? 〈事例2〉経験もなく人見知りな私。自分の強みが見つかりません……, ●面接前の下調べが足りなくて大失敗!【介護の転職活動 私の失敗談】…面接での失敗 現職は医療事務で、地元の歯科クリニックに5年間勤務して参りました。

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