大リストラの予兆!? 2020.1.7 #05. 10 カゴメ 276, 理系総合2位、2008年10月に社名変更をした『パナソニック』は6年連続トップ10入り、前年比6ランクアップと根強い人気を呈している。投票理由の特徴は「安定している・業界上位である・将来性がある」といった安定軸項目において全項目が平均的に高く(選社理由:安定している=11.8%・業界上位である=21.7%・将来性がある=8.8%)、抜群の安定性を学生が感じ取った模様だ。, 2009年度の就職戦線では、アメリカのサブプライムローン問題に端を発したリーマンショックの影響から将来に不安を抱いた若者や学生の堅実志向・安定志向・大手志向が非常に高まっており、「安定している・業界上位である・将来性がある」という点で評価の非常に高かったパナソニックが根強い人気で就職人気ランキング2位に躍進していました。, この当時のパナソニックは就職先としてずば抜けた人気を誇る企業でしたので、この時期に入社されたパナソニック社員の方は凄まじい競争と倍率を勝ち抜いて入社した非常に優秀な方であり、他企業からすればまさに垂涎ものの人材の宝庫です。, この様に2009年度の就職戦線において、「安定している・業界上位である・将来性がある」という理由から将来安泰の一流企業として若者や学生にとっての憧れの就職先であったパナソニックですが、しかし、その後2011年から2012年にかけて二期連続でかつて好調だった液晶分野の大不振による巨額の赤字を抱えることになり、シャープと同様の深刻な経営危機に陥りました。, 「もはやうちは負け組」と社長が危機宣言—2期連続で7,500億超の巨額赤字を計上したパナソニックは倒産寸前から復活した日産のV字回復に学べ – 現代ビジネス http://toyokeizai.net/articles/-/113037, 東洋経済オンラインは、過去5年で正社員を大きく減らした上場企業を独自に調査。上位500社をランキングした。雇用期間の定めがなく解雇にも厳しい制限などがある「正社員」は、有価証券報告書で原則は従業員数として記載されている。直近本決算(2014年12月~2015年11月期)と5年前で比較して、その減少数を調べた。, ランキングの1位はパナソニック。2010年3月期に38万4586人だった連結従業員数は、13万人あまり減少して、2015年3月期は25万4084人となった。この5年は、毎年1万人以上の規模で正社員が減っている。, そして2017年にはパナソニックからさらなる大規模な事業解体とリストラの発表があり、日本の電機メーカーの苦戦は顕著なものとなっています。, パナソニック リストラ再び デジカメなど6事業 収益源探し、悩む電機 – 日本経済新聞 有名人の“血糖値番付”を調べたら…. 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモンド』編集部が徹底取材します。, つちもと・まさたか/毎日新聞で12年間、記者として事件、行政、スポーツなどを取材。16年より週刊ダイヤモンド記者。製薬、日用品、化粧品業界を担当。主な担当特集は「踊り場のOTC(大衆薬)」、「第一三共の正念場」「医学部・医者で食えるのか?」など。趣味は読書と映画。, 大手家電メーカーが品目数を減らし始めた2009年に家電事業へ本格参入。白物家電でラインアップを広げた後、19年には黒物家電(テレビ)へも本格進出を果たし、総合家電メーカーへまい進するのがアイリスオーヤマだ。特集「パナソニック老衰危機」(全10回)の番外編では、元パナソニックかつ元アイリスオーヤマの家電開発担当者、アイリスオーヤマ家電開発部長の2人へのインタビューをお届けする。(ダイヤモンド編集部 土本匡孝), 不採算などの理由で三菱電機(洗濯機)、日立製作所(テレビ)、東芝(白物家電、テレビ)など、大手家電メーカーが次々と品目を減らす中、逆に「家電ラインナップ拡大中」と我が道を進むのが、アイリスオーヤマだ。, よく知られているように、アイリスオーヤマの家電開発部員の多くは大手家電メーカーなど同業他社からの中途採用者であり、約100人のうち7割を占める。大手で早期退職募集があったため移ってきた人や、やりがいを求めて移ってきた人など、背景はさまざまだ。パナソニックやパナソニックの下請け会社からの中途採用者は現在約10人ほどだという。, パナソニック「働かなくても年収1500万円超」幹部に迫る大リストラ【内部資料入手】, (ストアによって販売開始のタイミングが異なるため、お取扱いがない場合がございます), 一般企業に勤めるビジネスパーソンが今こそ「生き抜く力」が必要な理由…神田昌典氏×星友啓校長対談8. https://saponet.mynavi.jp/wp/wp-content/uploads/2016/11/kigyourank_2010.pdf, 順位 企業名 得票 10・26ドラフトで巨人の「下位指名」に注目が集まる理由 ドラフト展望の前にまずは移籍動向をチェックしたい。今季faを迎えるヤクルト・山田哲人(28)、中日・大野雄大(32)、あるいは契約最終年のセ界2年連続本塁打王のdena・ソト(31 普通に働けない真性社会不適合者がひきこもり無職から在宅勤務サラリーマン6年目で手取り月収35万円になった記録, 2017/12/29 サービス残業が辛くてイオンリテールを辞めたい社員の方へ。 目指すなら「社... 「トヨタを辞めたいなんて正気か?」と思ってしまいますが、トヨタ自動車を辞めたい正社員の営業マンは想像以上に多いです。 かたや、話術と根回し術でリストラを免れて波風立てる事なく定年まで居座りたいパナソニックのポンコツ技術者 かたや、高い技術力を持ちながら社内政治に敗れてリストラの憂き目に遭い古巣へのリベンジを誓った優秀な技術者 勝負は最初から見えてる . https://www.nikkei.com/article/DGKKASDC23H1G_T20C17A3MM8000/, パナソニックが不採算の6事業を対象に一段のリストラに踏み切る。2018年3月期に液晶パネルの生産ラインや半導体事業会社の株式の売却を検討するほか、今春にはデジタルカメラなど3つの事業部を解体して人員を減らす。12年に就任した津賀一宏社長は大規模リストラに取り組んで健全な経営を取り戻したが、足元の業績は低迷している。リストラ後の次の一手が見えないパナソニックは、新たな収益源の育成に悩む世界の電機大手の姿を映す。, 10年前には多くの若者や学生達が「パナソニックで正社員になれれば将来安泰」と憧れていた将来安泰の超安定企業のはずのパナソニック。, しかし、現実には日本の家電産業は将来的に危機的な状況にあり、パナソニックは5年間で1/3の正社員を減らすという壮絶なリストラの嵐が吹き荒れる荒波の世界だった訳です。, この様な非常に見通しの暗い日本の家電産業の現場で働いている多くの方は、会社や事業の将来を悲観するどころか絶望感すら感じている様子が、転職口コミサイトの投稿から生々しく伝わってきます。, パナソニックからの転職者・転職希望者の方の転職動機や退職検討理由も「将来に危機感を感じて」という回答の割合が圧倒的に多く、半数以上を占めています。, パナソニックの「退職検討理由」- Vorkers 4 サントリー 356 新入社... 自殺したいくらい会社が辛い方、死んでしまう位なら無職になった方がマシです!ビルから飛び降りたり線路に飛び込んだり首を吊ったりする前に、その... WEB制作の仕事は納期に追われてブラック化しやすい傾向があります。しかし、WEB業界の企業が全てブラック企業という訳ではなく、WEB関連に... 年収400万円程度なら非正規労働者でも可能です。正社員の肩書きが貰えているからと、月300時間労働で月給25万円・年収300万円程度の薄給激... 現在の日本の企業では、立身出世や仕事での成功よりも、ゆとりある働き方と私生活の充実を望む若者の割合が大幅に増えています。 DeNA, ソト, プロ野球, ヤクルト, 中川皓太, 中日, 内川聖一, 内海哲也, 原辰徳, 大江竜聖, 大野雄大, 山田哲人, 岩隈久志, 工藤公康, 巨人, 平良拳太郎, 戸郷翔征, 野上亮磨, 長野久義, 田代まさしは670mg/DLで収監ストップ!? スーパーマーケット事業やショッピングモール事業と言った総合小売業は将来性がな... 農協を辞めたいのなら我慢せずに今すぐ転職するべきです。農協職員は今後20年間で確実に大量失業します。若い農協職員の方は手遅れになってしまう... 惰性でブラック企業に勤め続けることは怠慢です。ブラック企業を辞めずに腹き続けていることは忍耐強いとか根性があるとは言えません。 8 旭化成グループ 289 スポーツ 2020年10月19日 6:00. 7 トヨタ自動車 330


1973年のオイルショック前以来という空前の人手不足のなかで、バブル期入社世代をターゲットにしたリストラが相次いでいる。大卒後、バブル期(1988~1992年)に入社した世代は50歳前後に達している。売上高1兆円を超える東証1部上場企業の6 2020年版:大企業リストラ報道・発表一覧 . パナ工場、従業員の半数去った 業績回復、これが改革か 【朝日新聞】7月29日11時32分 笠井哲也 パナソニックの工場で5月末、従業員の半数が職場を去る「リストラ」が決行された。 メーカーを中心に、 … パナソニックは経営危機なのか。液晶、太陽電池、半導体、業務用カメラ、led照明、あらゆる分野で事業リストラを進めている。営業利益などifrs基準の損益計算書では見えない真の稼ぎ。キャッシュフ … リストラ後の次の一手が見えないパナソニックは、新たな収益源の育成に悩む世界の電機大手の姿を映す。 10年前には多くの若者や学生達が「パナソニックで正社員になれれば将来安泰」と憧れていた将来安泰の超安定企業のはずのパナソニック。 9 キヤノン 279 そしてこのAIの技術進歩と普及によって、「AIを導入す... 一般的には「どんな会社も我慢して三年間は勤めるべき」という風潮がありますが、それは完全な嘘です。20代の貴重な時間を三年間もブラック企業で... 転職エージェントを活用して、実績豊富な転職のプロに自分に合った会社や職場を探してもらうのが確実で手間の掛からない方法, エージェントがあなたと企業との間を仲介して給与交渉を行ってくれるので、年収などの待遇アップの可能性も大幅に上昇, https://saponet.mynavi.jp/wp/wp-content/uploads/2016/11/kigyourank_2010.pdf, http://gendai.ismedia.jp/articles/-/33958, https://news.allabout.co.jp/articles/c/463493/, https://www.nikkei.com/article/DGKKASDC23H1G_T20C17A3MM8000/, https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrQN&q_no=8, サービス残業が辛くてイオンリテールを辞めたい社員の方へ。総合小売業は将来性がないので退社は賢い判断です, 農協を辞めたいのなら我慢せずに今すぐ転職するべき。農協職員は今後20年間で大量失業します, 惰性でブラック企業に勤め続けることは怠慢です。忍耐強いとか根性があるとは言えません, WEB制作の仕事は納期に追われてブラック化しやすい。だがWEB関連にもホワイト企業は存在する, 年収400万円程度なら非正規労働者でも可能。ブラック企業の正社員にしがみ付く理由はない, トヨタを辞めたい正社員の営業マンは多い。文系学部出身だとトヨタ自動車はノルマ地獄のブラック企業, どんな会社も三年は勤めるべきという嘘。20代の貴重な時間をブラック企業で潰してはダメな理由.

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