1991年入社 業務革新による更なる生産性向上や仕事の高度化、ダイバーシティ推進による社員の活躍フィールドの拡大、業務遂行体制や働き方の見直し、労働条件の向上など、社員が仕事を通じてより達成感や充足感を感じられるような様々な施策を、時間軸をもちながら精力的に実施していくことで、「変革2027」に掲げている「社員の働きがいの創出」と「社員と家族の幸福の実現」に寄与したいと考えております。, 当社グループには、「世のため人のために働きたい」という高い志を持った優秀な社員がたくさんいます。しかしながら、鉄道は内部完結する仕事も多く、どうしても内向き志向になりがちだといわれています。こうした内向き志向を打破し、社員が自らの将来にむけて、より意欲的に仕事に向き合えるようにするために、例えば外部との人事交流や研修等のほか、自ら手を挙げて海外戦略や生活サービスなど新たな成長戦略にチャレンジできる制度の更なる活性化、より生産性の高い働き方への見直し等に力を入れます。また、ダイバーシティを一層推進し、多様な社員が意欲をもって活躍できるフィールドを更に広げ、個々の能力に合った育成プログラムやより柔軟な異動の在り方の検討などにも注力していきます。, これまでの自らの人生を振り返ると、自分の能力よりも少し上の仕事を任され、一生懸命頑張ってやり遂げることで人はクッと成長すると感じます。まずは目の前の仕事を好きになって、がむしゃらに頑張ってみる。そうすることでやりがいが見えてきます。問題解決力、リーダーシップ、交渉力、コミュニケーション力など、仕事に求められる能力は、皆仕事の経験を通じて学んでいくものです。たとえ自分が希望しない仕事に就いたとしても、無駄な経験など一つもないと思うのです。

いつも笑顔を忘れず、明るくプラス思考で、高い目標と熱意をもって努力を惜しまないこと。そして周囲の方への思いやりと感謝の気持ちを忘れないことが、大切なのではないかと思います。 お知らせダイヤモンド・チェーンストア誌の記事が読み放題!DCS onlinle + 始まる, トップ » 経営 » JR東日本、エキナカ事業4社を統合、新社名はJR東日本クロスステーション, 東日本旅客鉄道(JR東日本)は11月12日、グループのエキナカ事業を担う4社を合併し、2021年4月1日付けで新会社「JR東日本クロスステーション」を立ち上げると発表した。人口減少や在宅勤務の長期化で鉄道運賃収入が減少する中、4社合併によってエキナカ事業を強化する。, 合併するのは、コンビニエンスストア「ニューデイズ」などを運営するJR東日本リテールネット(東京都新宿区)、「Becker’s」「BECK’S」などのブランドで外食事業を展開するJR東日本フーズ(東京都台東区)、飲料自販機を運営するJR東日本ウォータービジネス(東京都品川区)、「グランスタ」などの商業施設を運営する鉄道会館(東京都千代田区)の4社。JR東日本リテールネットが存続会社となる。, JR東日本クロスステーションには、リテールカンパニー、フーズカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つの社内カンパニーを設置する。データの一元管理による横断的マーケティングや業態の垣根を越えた新業態開発などを推進していく方針だ。, 1970年4月に設立された「流通ビジネスを元気にする」流通情報出版社です。「ダイヤモンド・チェーンストア」「ダイヤモンド・ホームセンター」「ダイヤモンド・ドラッグストア」の雑誌3誌をはじめ、各種媒体の制作・発行、販促支援ツールの企画制作、セミナーの企画運営など、流通業界を中心に幅広く事業を展開しています。, ダイヤモンド・チェーンストア11月15日号「『1店まとめ買い時代』を制する仕組みと取り組み ディスカウンティング!」, ダイヤモンド・ドラッグストア 2020年11月15日号 「差別化を以て戦わずして勝つ ウエルシアホールディングス」, ツルヤ前橋南店がベイシア本社近くにオープン ツルヤらしさを出しながら、ローカライズを進める売場づくりとは?, テイクアウト利用比率4割をめざす! サイゼリヤ「ミラノ風ドリア」に 特化した新業態の狙い, ブランドリユース大手コメ兵、持株会社化のねらいとAI活用進める「リユーステック」とは?, ウィズコロナ時代のショッピングセンター経営10 アパレルと百貨店が生き残るための2つの戦略とは, オーケー、ロピア、ドンキ、スーパー3店舗 超激戦区調査で判明、業態間の価格差が縮小?, ユニクロ世界一、滅びゆく旧来型商社、日本企業は外資に買収… 10年後のアパレル業界予測, 1店まとめ買い×低価格ニーズのいま 安くない店は負ける!仕組みに裏打ちされたディスカウンティングに取り組め!, ダイヤモンド・チェーンストア誌の記事が読み放題!DCS onlinle + 始まる, 「マックスバリュおゆみ野店」が大規模リニューアル!マックスバリュ関東が描く「買物体験型スーパーマーケット」の全貌, 最新!2020年ドラッグストア売上高ランキング ウエルシアHDがトップに返り咲く!.

関東、東北、甲信越地方を中心に、5方面に延びる新幹線をはじめとした鉄道ネットワークを有し、1日に1,750万人が利用する世界最大級の旅客鉄道会社。鉄道事業、生活サービス事業、IT・Suica事業、鉄道車両製造事業の4つの事業フィールドを経営の柱とし、多様な事業を展開。2018年7月発表のグループ経営ビジョン「変革2027」では、これまでの「鉄道を起点としたサービスの提供」から「ヒトを起点とした価値・サービスの創造」への転換を掲げ、海外プロジェクトをはじめ新たな成長戦略に果敢に挑戦している。

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)人事部担当部長が語る、人生100年時代のキャリア選択とは, 健康寿命が延び、これからは人生100年時代が来ると言われる。働き方も多様化し、人生そのものも多様化している現代において、“最初の就職先”を選ぶ時に考えるべきこととは。JR東日本で、働き方改革を推進する中川氏にお話を伺った。, <企業紹介>

そうした努力の甲斐あってか、入社10年後の女性社員の定着率は、現在9割近くまで伸びています。後輩たちの人生の選択肢を増やすことができた喜びを感じます。, 当社を取り巻く経営環境は今激しい変革の時を迎えています。外部環境においては、さらなる人口減少やネット社会の進展、自動運転技術の実用化などにより今後鉄道による移動ニーズが減少する恐れがあります。更に内部環境においては、現在全社員数の3割弱を占める国鉄時代に採用された社員が、あと5年ほどの間に定年退職を迎えることとなり、社内では急激な世代交代が進み、技術継承が急務となっています。

jr東日本、エキナカ事業4社を統合、新社名はjr東日本クロスステーション 。ダイヤモンド・チェーンストアオンラインではマーケター・経営者様必聴のセミナーや分析データ、その他小売・流通業界の最新情報をお届けします。

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