(2) 保育料確定の為に源泉徴収表が必要なのですが、未払いがある場合どのように会社側は表記しているものですか? それも、なかなか支払がなかったので、書留で2回程支払期日を決め送付しましたが無しのつぶてでした。

やはり民事訴訟を起こすのが良いのでしょうか?

昨日は、準社員で日給月給みたいな・・・

入金されていないし(銀行に) この場合には,未払い金が支払われたときに,その分の源泉徴収分は会社が天引きしてから,未払い賃金が支払われます。 飲み屋の付けとか買い物の付けとかだと請求しないと時効になってしまう物もありますが・・・ 割には全然だった事と人間関係が最悪だったのでBを辞めました。 (1) 給料の未払いが数ヶ月続いています。

未払い賃金の立替払制度があるのですが、 一昨年と変わったことは扶養家族が4人(妻・息子2人・父)から3人(妻50歳・息子高校生・父75歳)に1人減ったと言う事で・・・ もし,計算して納付となった場合には,納付となった金額を納税してください。

B会社はパソコン関係なので毎日メールはチェックしているはずなのですが 最近になって、お前に返す義務はない。悪いと思って支払った。と捨て台詞…

いちいち請求しないといけないのでしょうか? 平成18年11月まで会社に在職。会社が不渡りを出し資金繰りが出来ず給料も在職中、1年近くまとまった支払いをしてもらえませんでした。 月々5万円ずつの30回払いと言う事で返事をもらい・・・ 立替払制度についてはこれ。倒産などの時にしか使えません。 それから、支払い督促の場合は退職前と退職後で請求できる遅延損害金(利息?)の割合が異なると聞いたのですが、訴訟の場合にもそういったことがあるのでしょうか?

約束の日の夜は、毎晩ケンカになって精神的にも辛いです。 後、元経営者が今やっているお店の賃貸契約保証人もしていたのですが、不動産屋に、こうゆう理由で解雇になり、これ以上保証人をしたくないと相談したら、前例はないが、元経営者が新たな保証人を連れて来れば、保証人を外してくれると言ってくれてるのですが、それを元経営者に、「解雇した人間を保証人にして、営業してるのも、おかしな話しだから、早く保証人の変更をしてほしい」と連絡をしても、無視です。挙げ句に、裁判所の裁判で決めてもらいましょう。と上から目線での、ものの言い方。今回の訴訟は、支払い督促からの訴訟に移行です。その訴訟で、元経営者が言う賃貸契約保証人の件も、争いなんて出来るものですか?給料未払金も保証人の件も、こちらには何も非はないです。長くなりましたが、宜しくお願いします。, 去年までの給料が全く変わらず・・・ 未払い分も去年の年収に含まれると言う事で・・・


ハローワークで紹介された所へ5日に面接に行き、条件とか結構良い所だったので決めてもいいかな?と思っていましたが、 なにか手段や方法は残っているのでしょうか? その中に6千円の通勤手当が入っています。 再来年に去年の分を修正申告するのでしょうか?, 去年の9月末に会社都合で解雇されました。 しかし5月のお給料が支払われるかどうかは不明の状態です。 すると、私とは何も協議もせず、了解もとらず12月に5万円、2月に5万円と振込がありましたが、これも全て相手の好き勝手よるものです。 1.未払い給与の全額も収入金額に含めて一旦給与所得を計算する 残りの135万円は今年と来年土佐来年にかけて支払われることになっています。

退職後に未払い残業代を請求して、見事取り戻せたとしても、[退職前の給与]扱いにはならないのでしょうか?

あなたもQ&Aで誰かの悩みに答えてみませんか?, http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/, http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2736.htm, http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/shinkoku/pdf/6498.pdf, http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/hotei/7/06.htm, http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2526.htm, http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_55.htm. そういうことでしたら、貰ってなくてもきちんと申告した方がよいですね。, 平成20年9月分の給料30万円と10月15日までの15万円合計45万円の給料未払いについて。
未払い給料支払いの催促(メール、電話(記録無し)をしても、もう少し待ってほしい等理由をつけ支払わず。 でも、会社が倒産してもらえなかった場合は、

修正申告後の別表4の書き方について教えてください。 2008年3月の修繕費800,000円が今年2月の税務調査で指摘されて固定資産となりました。 その固定遺産の減価償却費は次のように計算されています。 2008年 減価償却費 9,266円(800,000円×0.139×1/12) 2009年 減価償却費 109,912円 4・どのように申告すると節税になりますか?またそう言ったことができるのでしょうか?, こんにちは。 そこで質問ですが、

2001年の1月から9月まである会社(B)で働いていました。

この状態が続いても生活していけないので、未払い分を全て受け取る手続きをした方がイイのではないかと思っています。どこでどんな手続きをすればいいのでしょうか?給料明細も出してくれていません。

源泉徴収表も来ました(昨日) 未払い金額は解雇予告手当ても入れると145万円になります。 弁護士さんにも相談しましたが「裁判しても取れないのでは?」と言われました。 分かりにくくてご免なさい。 あなたも誰かを助けることができる

また、労使協定を根拠に行う控除は、民事執行法152条1項及び民法510条に照らし、「賃金額」の4分の1が限度である、そして、この「賃金額」とは、通勤手当及び公租公課を除外した額であるとした裁判例(不二タクシー事件・東京地判平21・11・16労判1001号39頁)に留意する必要があります。



今までは35万円支給で30万円の手取りがありました。 私自身、自分を安売りしたくないですし・・・ 申し訳ありませんが回答を頂きたいと思います。

源泉徴収されていると思ったら、されてなかったので申告しなければいけません。 (3) 雇用証明書に不備があったため、担当を上司(主人の)が呼び出した事に問題があったらしく、処分があるそうです。意味が分かりません。もし、突然の解雇の場合も手続きを取れるんですよね?

去年から給料の未払いが続いていました。

また、去年の未払い金額だけだと簡易裁判所の扱いとなりますが、5月分の給与が未払いになった場合は地方裁判所扱いになるかもしれません。

2・総合課税にすると所得税は減ると思いますが・・・ 2、元経営者は、他の人(闇の方)に雇われた形で夜の商売をしています。元会社の有無に関係なく今は収入があるので回収出来ますか? この場合には還付されるべき金額から未納付分の源泉税額を差し引いた額が還付されます。 元経営者には借金を被ったら困ると思って離婚した妻が居ます。

去年の9月末で解雇されて、4月分までの給料と15万円を貰いました。 また訴訟を起こすとなると弁護士さんに相談したほうが良いのでしょうか?

もし出来るとしたら、どのような手続きを取ったら良いのか分りません。 去年の9月末で会社を解雇されました。 詳しい方教えて下さい。, 源泉徴収票には未払い賃金を含めて収入金額が表示されるはずですから,確定申告でも未払い賃金を含めた額を書いてください。 個人経営で有限会社として会社を登記していましたが、最近の状況がわかりません。事務所は構えていません。法務局で確認したほうがいいですか? よろしくお願いいたします。, 9月に給料未払いで解雇され、10月から無職になりました。 給料は書き込み36万円ぐらいで手取り30万円。 私としては正直、もらえるものは全部もらって、別の所に就職して欲しいと思っています。 なぜこんな会社に(不渡り出してまで)勤めていたのか?そちらの方が信じられないという方が沢山いると思います。

会社への返事は27日にするつもりです。, 9月まで働いていた職場で3ヶ月分の給料未払金がありそのことで、経営者と話し合いの結果、今後も給料が払えないと言われ解雇されました。未払金3ヶ月分と解雇予告手当てを、支払いしてもらう為に、労働監督署にも入ってもらい未払の月のタイムカードコピーと経営者の支払い計画書を、こちらは持っています。支払い計画書通りの支払いがない為、裁判所の支払い督促を、発送しました。 経営者は、異議申し立てをしてきて、異議申し立て理由を、毎月三万づつの返済で、こちらとの話し合いを…となってました。

しかも「支払いが遅れることがあるかもしれないが了承してくれ」「今年中に全額支払う」という辻褄の合わない全く信用できない内容なのです。

自分の気持ちの問題だとは分かっていますが・・・ 出来る事があれば、何から始めればいいかなどお教え下さい。

主人も私も精神的にかなりまいっています。経験者・専門家の方よろしくお願いします。, はじめまして、よろしくお願い致します。

知識がなく困っています。

「今まで余裕が無かったので7月末からは支払います」と返事を貰いました。 去年の源泉徴収表を貰うように連絡するつもりですが・・・・, 回収不能が確定した時(税法上で貸倒損失の計上が認められる時に相当)から2か月以内に確定申告の更生の請求をします。 何かアドバイスをお願いします。

源泉徴収税欄も,未払分を含めた源泉徴収税額になっていますから,それを使ってください。

その、妻に余計な話をしたらおまえを訴えるとまで、脅してきます。

そして未払い賃金を含めて所得税額を計算して,還付がある場合には,確定申告書に未納付の源泉徴収税額(これも源泉徴収票に書かれています)を書くことになります。

倒産したかどうか確認する方法はありますか? しかし、私は別にその1ヶ月分の30万円は要求せずに、未払いの45万円だけの支払いを要求しました。

こんな人を相手にしたくないのですが、100万近く未払いがあるのでどうにか回収できないものかと思いまして、長々と書かせていただきました。 私は49歳男、父76歳・妻・3男15歳の4人暮らしで、長男は4月から社会人、次男は社会人2年目で1月に成人になります。 給料は36万円ぐらいで手取り30万円でした。 未払い給料はどうなんでしょうか?

源泉徴収表がきてしまった今、9月までの分で未払いのものは

でもその後2月から5月まで振り込まれず・・・6月末まで待ったのですがこれも振り込まれず・・・

メールを送っても全然返事が来ず。

未払賃金立替払制度に基づいて,労働者が国から弁済を受けた給与は,その労働者が退職した日の属する年分の退職所得とされます。したがって給与所得として計算するよりも税制の面で有利になります。

流れとしては以下のとおりです。 その時に約150万円の給料の未払いがありました。 24日に詳細の相談で訪れたら・・・ 給料ももらってないので、 普通なら、1ヶ月前に解雇通告を行うとなっております。

5.回収不能額に相当する収入がなかったものとして給与所得を再計算する 行けば話は早いのでしょうがはっきり言って会いたくも無い、足も こんな状態でやっと退職を決心し、未払い金はどうなるのかと確認したところ、退職金という名目で毎月分割払いすると言うのです。

過去20年は工場長として全ての仕事をこなして来ました。(ここ数年は暇でしたが・・・) http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/

10月末から1月末までの4ヶ月は5万円ずつ振り込まれました。 国保の金額を2年間安くしてもらっていますが、保険料が高くなることは有りますか? 退社の直前、取締役は9月10日には全て清算できるだろう、と言ってましたが何の連絡もありません。

http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/hotei/7/06.htm

通常の給与は手取りで23万程度のため、手当は月額13~15万円程度になってしまうのですが、残業代が正しく支払われていれば、ここ半年間の月収平均は少なく見積もっても30万円は超えてくるため、失業手当も5万円ほどの差がでてしまいます。

3.立替払制度により受給が確定した金額を給与収入から除いたところで給与所得を再計算する 私的には、支給30万円で手取り25万円程度の給料がほしいです。

http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_55.htm, 未払い分も収入と言う事なんですね。 2.立替払制度の利用 4、元妻は、会社の専務。この人に支払い義務はないですか? 辞める前に給料を請求したはずだったのですが 実際はすごくだらしの無い会社で、Aよりは払えると言っていた

どうぞ宜しくお願いいたします。, はじめまして。製造業の営業マンをしてました39歳既婚者です。 何より、給料が少なくて、仕事が忙しければ・・・不満が出てくると思います。 泣き寝入りしか無いのでしょうか? きちんと残業代が支払われた額の分、失業手当をもらいたいのですが、これは不可能なのでしょうか? 最初の時は、給料30万円ぐらいのことを言ってましたが、 が、実際は不渡り出す前の生活と変わらず呆れました。 例えば、本来の去年の年収が400万、実際に支払われた金額が300万、未払い金が100万だったのに、会社の財務上の計上としては去年の給与額が300万となっているのです。 また、会社はみかけ上の未払い金額を減らすために、去年の給与を支払った金額として計上してしまいました。 今年の給与が2割カットになるという説明の際に、去年の未払い金は分割で毎月支払うという説明だったのですが、まだ1度も支払われていません。

29の4-1 措置法第29条の4に規定する退職した労働者(以下29の4-6までにおいて「退職勤労者」という。)が、賃金の支払の確保等に関する法律(昭和51年法律第34号、以下29の4-6までにおいて「賃金支払確保法」という。)第7条《未払賃金の立替払》(同法第16条の規定により読み替えて適用される場合を含む。以下29の4-6までにおいて同じ。)の規定により弁済を受ける未払賃金に係る債務は、当該退職勤労者が同条に規定する事業主(以下29の4-5までにおいて「事業主」という。)から支払を受け …

とりあえず・・・ 職歴としては・・・

その時に納得して仕事が出来るか不安です。

確定申告 - 去年の9月末で会社を解雇されました。 9月末の時点で4月分の給料まで貰っていました。 その後、10・11・12月で5万円づつの15万円をもらいました。 給料は36万円ぐらいで手取り30

ですので、5月分から9月分までの150万円が未払いで・・・ 支給も26~27万円ぐらい(残業23時間)で手取り22万円ぐらい 退職したので確定申告するのですが・・・ そこで思ったのですが、以前お取引させていただいたお客様の集金がもうすぐありますので、その集金を私が行って未払い金を清算したいと考えております。金額的にはほんの少し私が損をしますが、なんかもう関わりたくないんですよその会社に。このような事例ってあるものでしょうか?ご指導のほどをよろしくお願いいたします。, 主人の勤めている会社は、支店も全国にある株式会社です。 尚、未払い金額についてはほぼ証明することができると思います。 会社を再建させたい!!と経営者の思いが強く数名残り働いていました。私たちも出来る事ならと。 何日に振り込むとか手渡しするとか、曖昧な感じです。今の約束は15日に手渡しだそうです。

年内にそのうちの15万円を貰ったことになります。 未払い金を支払うようにという通知書を渡しましたが、払うつもりはあるがお金がないので払えないとの返答でした。 住民税が上がって逆に沢山収めることになりませんか? 「」かっこ内の事は間違いありませんか?

ここで、質問なのですが…異議申し立てがあったので、通常訴訟になるのもわかっています。こちらが分割が納得出来ないのは、①私を解雇した後からも、同じ条件で新たにバイトを雇っている。②他のバイトも、高時給で雇っている。③経営不振といいながら、次から次にバイトを増やす。④職場の人間を連れて、あっちやこっちに、食べ歩いている。等 経営不振と言いながら、そんな状態に見えない為、こちらは分割には、納得出来ない状態です。経営不振で、お店が倒産とかしたのなら、致し方ないと思ってますが…経営者側が、自分の都合のいいように、月々三万の分割と言っているのを、私は受け入れないといけないのでしょうか?あまりの勝手さに、頭にきています。訴訟は、弁護士を頼むお金に余裕がない為、本人訴訟を考えています。私の方は、母子家庭で二人の子供を育てていて、1月から3月は、上の子にお金がかかる為、元経営者の月々三万返済を、納得出来ません。

こういった場合どんな方法があるのでしょうか? 9か月分の収入があると言う事になるようです。 その後、10・11・12月で5万円づつの15万円をもらいました。

失業保険は9月~10月までもらえるので。、まだ切羽詰っているわけではないです。 こんな勝手が通るものでしょうか? 訴えたいのは私のほうです!

4.回収不能額の確定 ※未払賃金の立替払を受ける方は、 「退職所得の受給に関する申告書・退職所得申告書」 を機構に提出することにより控除が受けられます。 上記の書類の提出がない場合は 支払金額の20%相当額が源泉徴収 … 「解雇」だなと知りました。 9月末の時点で4月分の給料まで貰っていました。 ですが、未払い分の賃金に対して、一向に支払いをせず、延ばし延ばしにし、経営者自体夜な夜な飲み歩き、つけをも踏み倒し、取引会社への支払いも踏み倒し、転々と色んな仕事をし、更に他人に迷惑をかけてる生活を送っています。

3・今は解雇されたので、失業保険です。 自動車整備士で、検査員・大型2種・大型自動2輪・危険物乙4など整備士としては十分な資格と経験は有ると思っています。

退職後に労働審判を利用して、サービス残業代を取り戻そうと考えております。

誰かの疑問に誰かが答えることでQ&Aが出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。 説明が下手なのですが・・・どうか知恵をお貸しください。 そればかりか、新たに喫茶店をオープンしているのです。

未払い金はどう言った扱いになりますか?



これでは納得がいかないと何度も言ったのですが「今の会社の状態ではこれ以上のことは言えない」「払う意思はあるがお金がないので一括では払えない」「どうしても納得できないと言うのなら誰かに間に立ってもらうしかない」との返答。 http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/shinkoku/pdf/6498.pdf 3、他の社員が内容証明、法的な手段での呼び出し。(これには全くの反応なし無視)未払い金払う気ゼロこんな経営者には何をしても無駄か?泣き寝入りはしたくないのですが…

1・株の利益は、確定申告で株の利益だけの税金を払えますか?(分離課税)

今年はお給料が2割カットされましたが、1月~4月分は支払われました。

内容証明も出していません。消滅時効が過ぎているのも調べてわかっています。 9月に不当解雇されていて、給料も未払いのままです。 また年末に株を売って200万円ぐらいの売却益がありました。 なので源泉徴収も給与が300万となっています。 長文で申し訳ございませんが、こういったことに詳しい方がいらっしゃいましたらご教示くださいますようお願いいたします。, 今年5月から働いていた会社が倒産したという噂があります。 ボーナスは7年ぐらい前になくなりました。

残った給料をどう支払うか?と訊いたところ、

宜しくお願いします。, 去年の9月から12月分のお給料に未払いが発生しています。

(ちなみに、数名を解雇という名目で失業手当を不正受給させ給料代わりに社員をはたらかせていました)←罪ですよね。 それで無理なら、在職中に未払い残業代を請求して取り戻したとしたら可能など…

去年は7千円の税金を納めました。一昨年は税金0円でした。

泣き寝入りはしたくないので、アドバイスいただければと思います。, あなたを助けてくれる人がここにいる 請求できるのでしょうか?

B→今回の問題の会社

社員数名解雇という形をとり、雇用保険も退職するギリギリに掛け、失業手当をもらいました。 (5月の半分までと言う事です) A→派遣社員。手取り20万円くらい 今年2月の初めに、いきなり会社(と言っても社長と主人だけですが)からFAXがあり、「調停を申し込んだから直接はなさない。」とか「離職表は自己扱いか」といった事の書かれた文章が届きました。 そこで質問ですが・・・ 7月1日に電話で連絡して、 直接掛け合おうと思っても電話は着信拒否されているし、

私は、今まで無視されても我慢して来ましたが、もう限度と思い、16日に「内容証明」で20日のまでに支払うよう出したのですが、これも又無視しております。 そこはフランチャイズなので企業名は大きくても実は個人経営・・・と言うような感じです。 ご相談したいのは勤めていた会社のことです。以前から度々給料の遅配があり、生活設計できずにこまっておりましたので見切りを付けて話し合いの末9月25日付けで退社しました。因みに8月分の給与は9月末日でした。現在未払いになっているのは9月分の給与と8月分の営業車ガソリン代と9月分ガソリン代です。それから仕事で頼んだ外注さんへの支払いもされていなく、その外注さんにはこれからもお世話になりたかったので自腹で立替をしました。

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