普段の授業料、小口現金管理、様々な支払いや収入管理、補助金などの管理・申請・返金、全校生徒の住所や口座情報を全手入力する、など、主にしております。 また、「この子は親が出ないと気持ちが言えないのか?」と思われたくもないので。 一般事務、庶務の仕事の中に、こうした入出金の事務や入力作業が含まれるということですね。 また、仕事のミスを報告されないというのは「仕事で使えない部下の仕事の責任を取らされることもない」とも言えます。 よく映画とかでもあるじゃないですか 「大統領は知らないほうがいいです(byジャック・バウアー「24より」)」 といった具合に。 >社内でみんなタバコ吸うのでそれも辛いです。。 そんな経験したら、「ウザイ」とか「めんどくさい」とか言っていないで、「次回からは、もらった時にその意図を確認しよう」と考えます。

JavaScriptが無効です。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください。JavaScriptを有効にするには, 仕事でミスをして、 なんもありませんよね。 一般事務、庶務の仕事の中に、こうした入出金の事務や入力作業が含まれるということですね。 喫煙者の権利を守ることも必要ですが、非喫煙者の権利も同様に守られね...続きを読む, 先日昔からの知人である唯一の女友達から、(職場で時々あったり、共通のサークルで会うのですが)

○勤続13年

(もちろんですが責任はかなり重大です。うちの学校は赤字なので特に) そして人間はひたすら把握作業

その他は来客対応、電話対応、同じ法人内の他校とのやりとりなどもあります。 私は現在子供がいて、下が1歳になったばかりです。1歳の子に夜中だけまだ授乳しています。なので夜も全て寝られたことはありません。 仕事内容か人間関係か、そもそも会社がブラックか・・・

このシンプルな人間をめざして淡々とやりましょう

そして逆に訴えられてしまいかねません。ということを親御さんに冷静に伝えてみればいかがでしょうか? 妻がフルタイムで働いてなかったらアウトです。 私はAさんに、今までお局さんにされた全てのことを少ししか分かって貰えてない状態で辞めたので親はそれを歯がゆく思い、「何らかの方法でAさんにお局さんのことを全部言いたい。もしくはお局さんと一対一で話したい」と。気持ちは有り難いのですが、私も成人として社会に出ているので親が出るのはやり過ぎてるのでは?と思っています。 普段の授業料、小口現金管理、様々な支払いや収入管理、補助金などの管理・申請・返金、全校生徒の住所や口座情報を全手入力する、など、主にしております。 保険証の返却は義務なのでわかりますが、退職届けを書く為だけに行きたくありません。 私に担当を頼んでいない!とか、変な噂の話しや、よってたかって、4名ぐらいの方から責められました。とても理不尽で、今までの鬱憤も溜まっており、どーにも言い返さないと気が済まなくなり、(もしくは、その場を立ち去るか) 先日、会社で物を壊してしまい知らないふりをしてしまいました。上司から壊してないかと聞かれましたが「いいえ」と言ってしまいました。ここのところ仕事が遅くミスも多く皆に迷惑をかけていたので、これ以上迷惑をかけたくないと思い嘘を だけどね・・・求人広告のチラシ・・・一般事務時給1000円以下です。

普通です。

言い訳になってしまいますが、その上司は独身女性です。しかも年下です。なので、私の生活環境への理解はかなり乏しいです。

じゃあ、仕事がない時期は8万円でもいい?じゃ困るでしょう?

質問です。この状況をあまり派手にせず、親にも納得して貰える方法はありませんか?

確かに違反した私も悪いですが、通話もせず緊急の案件の可能性がないかの着信先を確認しただけ、業務として必要なことをしただけなのに...と物凄く不快というか、会社に対しての失望感を感じてます。 私が会社を辞めるのが先か、バレるのが先か。

500人の入力は今だけでしょうし・・・ ネットで見た、15万円未満の平均は、たったの3.3%でした。

特に補助金の取り扱いは昨年度、1千5百万円以上もの金額を取り扱いました。 ○月給28万→手取り22万(入社時25万→手取り20万)

妻子持ちの48歳。 そこには締め切り前の予約は対象とありますが、仮に今月の残り全てに予約を入れた場合、それらも500ー1000ポイン... MSNを閲覧すると下記のメッセージが出ます。 ドン引きしたというのは、成人した人間が人前で泣くなど恥ずかしいとか、 と伝えたのですが、、、彼女から「そう言うことではないと思うけど。挨拶とかする気がないんじゃない?」と言われてショックです。

美味しい仕事はいったん勤めると辞めませんから、中途採用の募集なんてめったにありません。

事を荒立てずに退職されたいのであれば、お局さんには「短い間でしたがお世話になりました」の一言だけで辞めるべきだと思います。そのような人はどんな言葉を投げかけても理解はしてもらえませんから、かえってあなたが傷つくことになる恐れもありますから。 慣れれば何とかなるし

じゃあ、仕事がない時期は8万円でもいい...続きを読む, これって私が悪いの?

キャパは自然に広くなるでしょう そういう自分

経理の職種と考えるとその額では激安の給料なんですが、庶務として考えれば普通です。

そこで質問です。 確かに挨拶をして気が付かなかったらどうしよう、、とか挨拶しても無碍にされたらいやだな~とか。 >労働基準監督署に匿名で言ってなにか動いてもらえるのでしょうか? ですがネットで平均月収は20万とあり、自分の給料に疑問を感じています。

言うだけ言って、自分の席に戻るときには、かっこ悪いですが号泣してしまい、

Aさんに退職願いを出す時「○○さん(お局さん)から前話しがあったと思うんですが、その月中に辞めて下さいと言われ、仕事が決まってないので辞めることが出来なくて、今日になります」と伝えると、Aさんは私が仕事が出来なくて辞めると思っていたらしくそのまま手続きの話に流れ、お局さんとの人間関係で辞めるとは言えずにいました。

親御さんの気持ちも理解できます。過保護は別として「今月中には辞めてください」と言ったのはお局さんですから、

お局さんとの一件以来、まともに仕事を貰えず、挨拶しても無視され仕事中に嫌味を言われ、その人がミスしたのにも関わらず謝りもせず、態度が私にだけきつく当たられました。私もストレスから胃を悪くし、食後胸焼けや戻したり体調を崩しました。 私はそれを聞いて最初は嬉しかったけど、だんだん不安になってきました。 仕事の内容としては、上手くいかない時もよくありましたが、やりがいもあり充実してました。  陰口や不平等な扱いがなされ、正常な労働が提供できないという労働者がいる状況では、職場環境を整えているとは言えません。 この2つができて入ればあとは楽な下り坂になるはずです

完全にパワハラですね。

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